每月个人社保缴费约2189元（养老+医疗+失业），单位承担约5163元。
在江西新余，若社保基数按19900元（2025年上限标准）缴纳，个人和单位需分别承担养老、医疗、失业等险种费用，具体金额由缴费比例和基数上限共同决定。以下从构成、计算及影响展开分析：
一、社保缴费构成
个人承担部分
- 养老保险：基数×8%=1592元
- 医疗保险：基数×2%=398元
- 失业保险：基数×0.5%=99.5元
合计：2189.5元/月
单位承担部分
- 养老保险：基数×16%=3184元
- 医疗保险：基数×8%=1592元
- 失业保险：基数×0.5%=99.5元
- 工伤保险：基数×0.2%-2%（按0.5%估算）=99.5元
- 生育保险：基数×0.7%=139.3元
合计：5163.3元/月
| 险种 | 个人缴费比例 | 个人月缴（元） | 单位缴费比例 | 单位月缴（元） |
|---|---|---|---|---|
| 养老保险 | 8% | 1592 | 16% | 3184 |
| 医疗保险 | 2% | 398 | 8% | 1592 |
| 失业保险 | 0.5% | 99.5 | 0.5% | 99.5 |
| 工伤保险 | 0% | 0 | 0.5% | 99.5 |
| 生育保险 | 0% | 0 | 0.7% | 139.3 |
二、关键影响因素
- 基数上限：19900元为江西省全口径平均工资的300%，体现多缴多得原则，直接影响养老待遇。
- 专项附加扣除：个人所得税计算需扣除社保费用，但实际税负需结合累计预扣法和专项附加项。
高社保基数虽增加当期缴费压力，但长期可提升养老金替代率与医保账户余额。企业和个人需根据收入水平合理规划，确保社保缴纳符合政策要求且可持续。