如果江西新余社保基数为 17900 元，每月社保扣费会因险种不同而有所差异。养老保险个人每月扣 1432 元，医疗保险个人每月扣 358 元，失业保险个人每月扣 89.5 元，这三项保险个人每月总共需扣费 1879.5 元，而工伤和生育保险个人无需缴纳。下面为您详细介绍各项社保费用的扣除情况：

• 养老保险：在新余，养老保险缴费比例为 24%，其中单位缴费比例 16%，个人缴费比例 8%。当社保基数是 17900 元时，个人每月需缴纳的养老保险费用为 17900×8% = 1432 元 ，单位每月缴纳 17900×16% = 2864 元。

• 医疗保险：医疗保险单位缴费比例为 7%，个人缴费比例为 2%。那么以 17900 元为基数，个人每月要缴纳的医疗保险费用是 17900×2% = 358 元，单位每月缴纳 17900×7% = 1253 元。

• 失业保险：失业保险单位缴费比例 1.5%，个人缴费比例 0.5%。所以个人每月需缴纳的失业保险费用为 17900×0.5% = 89.5 元，单位每月缴纳 17900×1.5% = 268.5 元。

• 工伤保险：工伤保险根据行业风险程度划分缴费比例，范围在 0.2% - 1.9% 之间，该险种费用全部由单位承担，个人无需缴费。若以某一适中比例 0.5% 计算，单位每月缴纳 17900×0.5% = 89.5 元。

• 生育保险：生育保险单位缴费比例为 0.5%，个人同样无需缴费。单位每月需缴纳的生育保险费用为 17900×0.5% = 89.5 元。

当江西新余社保基数为 17900 元时，个人每月仅养老保险、医疗保险、失业保险这三项费用合计为 1879.5 元。单位每月则需为该员工缴纳社保费用总计 4564.5 元（2864 + 1253 + 268.5 + 89.5 + 89.5）。不同单位性质可能存在一些政策差异，具体扣费情况建议向所在单位的人力资源部门或当地社保经办机构进一步核实 。