江西新余社保基数15800元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：

缴费金额

• 社保缴费基数15800元：

  • 假设按照企业和个人共同承担的比例（例如养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位8%，个人2%；失业保险单位2%，个人1%）进行计算，那么每月个人需要缴纳的社保费用大约为：
    • 养老保险：15800元 × 8% = 1264元
    • 医疗保险：15800元 × 2% = 316元
    • 失业保险：15800元 × 1% = 158元
  • 企业每月需要缴纳的社保费用大约为：
    • 养老保险：15800元 × 20% = 3160元
    • 医疗保险：15800元 × 8% = 1264元
    • 失业保险：15800元 × 2% = 316元
  • 总计：个人约1592元，企业约3536元。

• 社保缴费基数5000元：

  • 同样按照上述比例计算，每月个人需要缴纳的社保费用大约为：
    • 养老保险：5000元 × 8% = 400元
    • 医疗保险：5000元 × 2% = 100元
    • 失业保险：5000元 × 1% = 50元
  • 企业每月需要缴纳的社保费用大约为：
    • 养老保险：5000元 × 20% = 1000元
    • 医疗保险：5000元 × 8% = 400元
    • 失业保险：5000元 × 2% = 100元
  • 总计：个人约510元，企业约1400元。

社保福利

• 社保缴费基数15800元：

  • 由于缴费基数较高，个人和企业缴纳的社保费用更多，因此未来领取的养老金、医保报销额度也会相应更高。

• 社保缴费基数5000元：

  • 缴费基数较低，个人和企业缴纳的社保费用较少，相应的未来社保福利也会较低。

对个人负担的影响

• 社保缴费基数15800元：

  • 每月个人缴纳社保费用较多，但长远来看，社保权益更充足，退休后领取的养老金也会更多。

• 社保缴费基数5000元：

  • 每月个人缴纳社保费用较少，短期内到手工资会更多，但长远来看，社保权益相对较弱。

总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会增加当前的缴费负担，但可以确保未来获得更高的社保福利和保障。反之，选择较低的缴费基数虽然短期内减轻了缴费负担，但可能会影响未来的社保待遇。在选择社保缴费基数时，需要根据个人的经济状况、职业规划和未来需求进行综合考虑。