江西新余社保基数15100元和5000元的核心区别在于缴费金额、个人账户积累及未来养老金待遇的差异。高基数（15100元）缴费更高但退休后领取的养老金更丰厚，低基数（5000元）缴费压力小但待遇相对较低。具体差异体现在以下方面：

1. 缴费金额差异
   社保缴费基数直接决定每月缴纳的社保费用。以养老保险为例，单位按16%、个人按8%的比例缴费：

   • 基数15100元：单位每月缴$15100×16\%=2416$元，个人缴$15100×8\%=1208$元，合计3624元。
   • 基数5000元：单位每月缴$5000×16\%=800$元，个人缴$5000×8\%=400$元，合计1200元。
     高基数月缴费金额约为低基数的3倍。

2. 个人账户积累
   养老保险个人缴费部分（8%）全部进入个人账户，直接影响退休后养老金计算：

   • 基数15100元：每月1208元划入个人账户，年积累约1.45万元。
   • 基数5000元：每月400元划入个人账户，年积累约4800元。
     长期缴费下，高基数个人账户余额显著高于低基数。

3. 养老金待遇差距
   养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，缴费基数越高，待遇越高：

   • 基础养老金：与缴费基数正相关，高基数计算时采用更高的工资指数。
   • 个人账户养老金：高基数积累的余额更多，按计发月数分摊后每月领取额更高。
     例如，按相同缴费年限退休，15100元基数下的养老金可能比5000元基数高50%以上。

4. 适用人群建议

   • 高基数（15100元）：适合收入稳定、追求更高养老保障的人群，尤其是临近退休需提升待遇的职工。
   • 低基数（5000元）：适合收入较低或灵活就业人员，平衡当前经济压力与基础保障需求。

选择社保基数需权衡当前缴费能力与未来收益，高基数投入大但回报高，低基数更经济但保障有限。建议根据收入水平和长期规划合理选择。