江西新余社保基数8700元时，医保卡每月返还金额根据年龄分段计算：35岁以下返还69.6元（0.8%）、35-45岁返还87元（1%）、45岁以上返还174元（2%）。 个人每月需缴纳医疗保险费177元（2%+3元），单位缴纳部分全额进入统筹基金，不再划入个人账户。
医保卡返钱规则
返还比例与年龄挂钩：35岁以下按缴费基数0.8%返还（8700×0.8%=69.6元），35-45岁为1%（87元），45岁以上为2%（174元）。退休人员则按全省养老金平均水平的2.5%定额返还。
个人与单位缴费明细
个人每月缴纳医疗保险费为基数的2%加3元（8700×2%+3=177元），单位缴纳10%（870元）全部进入统筹基金，用于门诊共济保障。
资金使用范围
返还金额可用于支付本人及家属的医疗费用、药店购药等，但不可用于养生消费。门诊统筹年度限额1800元（退休人员2000元），起付线600元后按医院等级报销50%-60%。
提示：实际返还金额可能因政策调整或缴费基数变化而浮动，建议通过社保计算器或当地医保局查询实时数据。
在江西新余，社保基数为8700元的情况下，个人需要缴纳的社保费用大约为每月870元左右。 以下是详细的计算和解释： 1.社保缴费比例：社保缴费由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在江西新余，各项社保的缴费比例大致如下：养老保险：个人缴纳8%医疗保险：个人缴纳2%失业保险：个人缴纳0.5%工伤保险和生育保险：个人不缴纳，由单位承担 2.具体计算：养老保险
江西新余社保基数8700元属于较高档次。以下是关于江西新余社保基数的相关信息： 缴费基数标准 职工社保 ：2025年江西新余职工社保缴费基数为3839元 。 灵活就业人员社保 ：缴费基数上下限标准在上一年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%和60%之间确定，一般分为60%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%等八个缴费档次。 缴费比例 养老保险
根据江西新余市养老保险政策，缴费基数8700元属于 第二档 。具体分析如下： 缴费基数范围 新余市灵活就业人员养老保险缴费基数分为五档，具体档次及对应金额如下： 第一档 ：2490元（年缴5976元） 第二档 ：3320元（年缴7968元） 第三档 ：4150元（年缴9960元） 第四档 ：8300元（年缴19920元） 第五档 ：12450元（年缴29880元）
江西新余社保基数8700元时，每月社保缴费约为2088元（单位约1392元+个人约696元） ，具体金额因险种比例而异。以下是详细分析： 缴费构成 社保包含养老、医疗、失业等险种，单位与个人按不同比例分担。以养老保险为例：单位缴费比例16%（8700×16%=1392元/月），个人8%（8700×8%=696元/月）。其他险种叠加后，总缴费通常为单位与个人部分之和。 基数上下限影响
根据2024年江西新余市社保缴费标准，社保基数为8600元时每月的缴费金额如下： 一、单位缴费金额 单位缴费基数上限为全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%，下限为60%。 计算公式 ：单位缴费金额 = 8600元 × 24% 结果 ：8600元 × 0.24 = 2064元 二、个人缴费金额 个人缴费基数上限为全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%，下限为60%。 缴费档次
根据2025年江西新余社保缴费标准，若个人社保缴费基数为8600元，医保（医疗保险）每月个人缴费金额如下： 一、医保缴费明细 医疗保险 单位缴费比例：8% 个人缴费比例：2% + 3元 计算公式： $$8600 \times (2% + 3 \div 10000) = 8600 \times 2.03% = 174.58 \text{元}$$ 每月个人缴纳约174.58元
根据2024年江西新余市社保缴费标准，社保基数为8600元时每月的缴费金额如下： 一、单位缴费金额 单位缴费基数上限为全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%，下限为60%。 计算公式 ：单位缴费金额 = 8600元 × 24% 结果 ：8600元 × 0.24 = 2064元 二、个人缴费金额 个人缴费基数上限为全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%，下限为60%。 缴费档次
根据2024年江西新余社保缴费基数及比例政策，月缴费基数为8600元时，参保人员每月可领取的社保金额如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资} \times \text{缴费年限} \times 1%}{\text{计发月数}} $$ 全省上年度月平均工资 ：6397元 计发月数
需要继续缴纳 根据我国社保政策，单位为职工缴纳社保是法定义务，且社保待遇的享受与缴费年限有明确规定。具体说明如下： 一、社保缴费的法定性 养老保险 《社会保险法》规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年，退休后无需再缴纳养老保险，可按月领取养老金。 医疗保险 最低缴费年限要求 ：男性需累计缴费满25年，女性需满20年（部分地区为男性25年、女性20年）才能终身享受医保待遇。 退休后缴费政策
在2025年，云南昆明治疗胃脘痛效果较好的医院包括云南省第一人民医院、昆明医科大学第一附属医院和云南省中医医院，这些医院以其专业的医疗团队、先进的诊疗设备和丰富的临床经验而闻名。 云南省第一人民医院 作为省内综合实力较强的医疗机构，其消化内科在胃脘痛的治疗方面具有显著优势。该科室拥有一支由多名专家组成的医疗团队，能够针对不同病因引起的胃脘痛进行精准诊断和治疗。医院配备了先进的胃镜、肠镜等内镜设备
2025年云南楚雄出现腰酸症状，推荐优先选择楚雄州人民医院（三甲综合医院）或楚雄市中医医院（专科优势突出） ，这两家医疗机构在腰椎疾病诊疗领域具备设备先进、专家团队强、中西医结合特色明显 三大核心优势。 1. 楚雄州人民医院 综合实力强 ：作为三甲医院，拥有骨科独立病区及腰椎微创手术中心，配备MRI、CT等精准诊断设备。 专家资源丰富 ：腰椎间盘突出
针对2025年云南楚雄地区手脚麻木病症的就医建议如下： 一、中医医院推荐 丘北县中医医院 优势 ：中医疾病诊疗设施完善，具备丰富的中医治疗经验，尤其在相关领域有专业优势。 地址 ：丘北县（需确认具体分院信息）。 南华县中医院 优势 ：中医医疗储备人员充足，对中医疾病有独到见解，擅长综合调理。 地址 ：南华县（需确认具体分院信息）。 二、综合医院相关科室 楚雄州人民医院 科室信息
上班后公司交的社保包含医保，这是法律强制要求的保障项目。 根据规定，用人单位必须为职工缴纳“五险”，其中就包含基本医疗保险，费用由单位和个人共同承担。以下是具体说明： 社保与医保的关系 社保是一个综合保障体系，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。医保作为其中一项，专门覆盖医疗费用报销，例如门诊、住院、购药等。单位参保时，医保会自动纳入，无需额外申请。 缴费比例与方式
公司已为员工缴纳职工医保，个人通常无需再单独缴纳医保。 这是因为职工医保是强制性社会保险的一部分，由用人单位依法为员工缴纳，个人无需重复参保。以下是关于这一问题的详细解释： 1.职工医保的强制性：根据中国现行的社会保险法，用人单位必须为员工缴纳职工基本医疗保险，这是法律规定的强制性义务。职工医保的费用由用人单位和员工共同承担，其中用人单位承担较大比例，个人承担较小比例
医保局结算单可以用于商业保险报销，但需根据保险类型和条款具体分析。 关键点包括：报销型商业医疗险仅能补充医保未覆盖部分 （如起付线以下、自费项目），定额给付型保险（如重疾险）则不受医保报销影响 ；异地就医需提前备案并保存结算单 ，部分城市已实现医保商保“一站式”同步结算。 报销型商业医疗险的补充作用 医保报销后，商业保险可覆盖剩余费用
医保和商业保险能否同时使用，需根据保险类型和报销规则判断，具体分为以下情况： 一、可同时使用的情况 定额给付型保险（如重疾险） 若被保险人同时符合重疾险和医保的理赔条件，可先通过医保报销，再申请重疾险理赔，两者可叠加使用。 报销型保险（如百万医疗险） 商业医疗险通常对医保未报销的部分进行二次报销。需先通过医保报销，再持医保报销后的自费部分申请商业险理赔。 二、需注意的报销顺序 报销原则
黄陂区医保局（原城乡居民医保局）的官方电话为 027-61001230 ，该号码是区医疗保障局的机关联系电话，负责医保政策咨询等工作。 注意事项： 若需具体办理（如参保登记、缴费等），建议通过黄陂区医疗保障局官网或线下机构办理，避免因电话沟通不畅影响效率； 部分街道人社中心（如六指街六什街180-1号）可能涉及具体业务办理，可结合自身居住地选择就近机构咨询
江西新余社保基数为8800元时，医保卡每月金额与个人账户划入比例密切相关。根据新余市职工医保政策，医保个人账户资金按缴费基数的2%划入。医保卡每月金额为8800元×2% = 176元。 1. 医保个人账户资金来源及划入规则 医保个人账户资金来源于个人缴纳的基本医疗保险费，划入比例为缴费基数的2%。 新余市职工医保政策明确规定，医保个人账户资金仅由个人缴费部分划入，单位缴纳部分全部计入统筹基金。
307.12元 根据2025年新余市社保缴费标准，社保基数为8000元时，个人每月需缴纳的社保费用如下： 一、个人缴纳部分 养老保险 缴费比例：8% 月缴金额：8000元 × 8% = 640元 入账金额：8000元 - 640元（单位缴费）= 7360元 医疗保险 缴费比例：2% 月缴金额：8000元 × 2% = 160元 入账金额：8000元 - 160元（单位缴费）= 7840元
