需要继续缴纳
根据我国社保政策，单位为职工缴纳社保是法定义务，且社保待遇的享受与缴费年限有明确规定。具体说明如下：
一、社保缴费的法定性
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养老保险
《社会保险法》规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年，退休后无需再缴纳养老保险，可按月领取养老金。
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医疗保险
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最低缴费年限要求 ：男性需累计缴费满25年，女性需满20年（部分地区为男性25年、女性20年）才能终身享受医保待遇。
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退休后缴费政策 ：退休后无需继续缴纳医保费用，但可继续享受医保报销待遇。
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二、15年缴费后的医保待遇
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满足最低年限 ：若职工医保累计缴费满15年（部分地区25年），退休后无需缴费即可享受医保报销。
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未达年限处理 ：若未缴满最低年限，需继续缴费至达标年限，否则退休后无法享受医保待遇。
三、特殊情况说明
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灵活就业人员 ：若以灵活就业身份参保，达到退休年龄且缴费满15年，可停止缴费并享受医保待遇。
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地区政策差异 ：医保最低缴费年限可能因地区而异，建议咨询当地社保部门确认。
四、建议
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退休后医保规划 ：若预计退休时医保未缴满最低年限，建议继续缴费至达标；若已达标，可申请停缴医保并转移至户籍地。
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缴费年限与待遇关系 ：缴费年限越长，退休后养老金待遇越高，且个人账户累计储存额也会增加。
单位为职工缴纳社保满15年后，若职工退休且医保缴费达标，可停止缴纳社保；若未达标则需继续缴费至规定年限。