每月缴纳约2550元（个人+单位合计）
根据江西新余现行社保政策，以8500元为缴费基数时，五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）总缴费比例约30%，其中个人承担约10.5%（892.5元），单位承担约19.5%（1657.5元）。具体分项如下：
一、养老保险
- 缴费比例：单位16%（1360元），个人8%（680元）
- 账户划分：个人缴费全额进入个人账户，单位缴费纳入统筹基金。
- 退休待遇：累计缴满15年可按月领取养老金，金额与缴费年限、基数挂钩。
二、医疗保险
- 缴费比例：单位6.5%（552.5元），个人2%（170元）
- 个人账户：每月按缴费基数2%划入（170元），可用于门诊或购药。
- 报销标准：住院费用按医院等级分段报销，最高可达90%。
三、失业保险
- 缴费比例：单位0.5%（42.5元），个人0.5%（42.5元）
- 领取条件：非自愿失业且缴费满1年，最长可领24个月。
- 待遇标准：按当地最低工资80%-90%发放。
四、工伤保险与生育保险
- 工伤保险：单位0.2%-1.9%（按行业风险浮动，约17-161.5元），个人无需缴纳。
- 生育保险：单位0.8%（68元），个人无需缴纳，涵盖生育医疗费及津贴。
社保缴费是劳动者权益的重要保障，8500元基数下的缴费既体现多缴多得原则，也为医疗、养老等需求提供兜底。建议通过江西政务服务网或社保大厅查询实时数据，确保信息准确。