个人月缴费490元，单位月缴费882元
以社保基数4900元为标准，江西新余职工社保月缴费总额为1372元，其中个人承担490元，单位承担882元。
一、社保缴费构成与计算方式
1. 缴费比例明细
| 险种 | 个人缴费比例 | 个人缴费金额（元） | 单位缴费比例 | 单位缴费金额（元） |
|---|---|---|---|---|
| 养老保险 | 8% | 392 | 16% | 784 |
| 医疗保险 | 2% | 98 | 6.5% | 318.5 |
| 失业保险 | 0.5% | 24.5 | 0.5% | 24.5 |
| 工伤保险 | 0% | 0 | 0.2%-1.4% | 9.8-68.6（按基准0.2%计算） |
| 生育保险 | 0% | 0 | 0.7% | 34.3 |
| 合计 | 10.5% | 490 | 23.9%-25.1% | 882-941.2 |
2. 缴费金额计算规则
社保缴费金额=缴费基数×缴费比例。养老保险个人账户每月积累392元，医疗保险个人账户每月划入98元。工伤保险缴费金额因单位行业风险等级而异，基准比例为0.2%-1.4%，以最低0.2%计算，单位每月缴纳9.8元。
二、缴费基数与待遇关联
1. 基数上下限规定
2025年新余社保缴费基数下限为3839元，上限按全省社平工资300%设定。4900元处于基数区间内，按实际基数计算缴费。
2. 对待遇的影响
- 养老金：缴费基数越高，个人账户累计金额越多，退休后每月领取的基础养老金和个人账户养老金越高。
- 医疗报销：个人账户划入金额随基数提高而增加，可用于支付门诊费用或购药。
三、缴费注意事项
1. 灵活就业人员缴费标准
无雇工个体工商户等灵活就业人员可单独缴纳养老保险（20%比例，月缴980元）和医疗保险（比例约4%-8%），费用全部由个人承担。
2. 断缴风险提示
社保断缴可能影响医保报销资格和养老金累计年限，断缴3个月以上部分待遇无法补缴。建议通过“新社通APP”查询缴费明细，确保连续参保。
社保缴费是保障民生权益的重要基础，4900元基数下的月缴费标准既符合新余地区政策要求，也为参保人积累了稳定的养老和医疗保障。建议结合自身收入水平选择合适基数，通过官方渠道实时关注缴费动态，确保权益不受影响。