职工医保与新农合不能同时交，即使同时缴纳也无法重复报销，这是根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定而定的。两种保险都属于基本医疗保险范畴，但它们分别针对不同的参保人群，具有不同的缴费标准和待遇水平。

职工医保主要覆盖城镇用人单位的职工，包括企事业单位的正式员工以及灵活就业人员，由用人单位和个人共同承担费用，按月缴纳，并且通常与工资挂钩。这种保险提供了较高的医疗保障，包括门诊、住院等多方面的医疗服务，报销比例也相对较高，尤其是在连续缴费达到一定年限后，退休人员可以享受终身医保待遇。

新型农村合作医疗（简称“新农合”）则主要是为了解决农村居民的基本医疗保障问题而设立的，它以个人自愿参加为基础，政府提供补贴支持，一般是一年一缴，缴费标准相对较低。尽管新农合的报销比例和范围较职工医保略低，但它仍然在很大程度上减轻了农民因病造成的经济负担。

由于两者性质相同，都是为了给参保人提供疾病时的经济援助，因此法律规定每个人只能选择一种基本医疗保险进行参保，避免重复参保和资源浪费。即便某些情况下个人可能通过某种途径同时参加了两种保险，也只能选择其中一种来享受相应的医疗待遇，无法实现双重报销。

对于那些处于城乡之间流动就业的人群来说，应当依据自身的实际情况做出合理的选择。如果已经在单位参加了职工医保，则无需再参加新农合；而对于没有参加职工医保的农村居民，则可以选择参加新农合来获得必要的医疗保障。随着社会保障体系的不断完善，未来可能会逐步推进职工医保和新农合之间的衔接或合并工作，以便更好地满足人民群众日益增长的医疗保障需求。

考虑到法律限制及实际操作中的可行性，个人应根据自身的工作状态、收入情况等因素慎重考虑是否需要转换医疗保险类型，确保既能避免不必要的重复参保，又能为自己及其家人提供充分的健康保障。