江西九江社保基数21400和5000的主要区别体现在缴费金额、个人账户余额、退休待遇以及税务影响等方面。以下是相关信息的介绍：

缴费金额

• 社保基数21400：
  • 假设按照养老保险企业缴纳16%，个人缴纳8%的比例计算，每月企业和个人需缴纳的养老保险费用分别为21400×16%=3424元和21400×8%=1712元。
  • 失业保险企业和个人缴纳比例均为0.5%，即每月需缴纳10.7元。
  • 医疗保险企业缴纳比例为6.80%，个人缴纳2%，即企业每月需缴纳136元，个人每月需缴纳34元。
• 社保基数5000：
  • 同样假设按照养老保险企业缴纳16%，个人缴纳8%的比例计算，每月企业和个人需缴纳的养老保险费用分别为5000×16%=800元和5000×8%=400元。
  • 失业保险企业和个人缴纳比例均为0.5%，即每月需缴纳2.5元。
  • 医疗保险企业缴纳比例为6.80%，个人缴纳2%，即企业每月需缴纳34元，个人每月需缴纳10元。

个人账户余额

• 社保基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。社保基数为5000元的账户余额会高于基数为21400元的账户余额。

退休待遇

• 社保缴纳基数高，以后领取的养老金或报销的医疗费用比例通常也更高。社保基数为5000元的情况下，退休后的待遇可能会更好。

税务影响

• 社保缴费基数的高低也会影响到个人的税务状况。在计算税后月薪时，社保缴费金额是一个重要的因素。一般来说，社保基数越高，税后月薪可能越低，因为较高的社保缴费基数会减少应纳税所得额。

社保基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用越多，但个人账户余额也会相应增加，未来领取的养老金或报销的医疗费用也可能更高。较高的社保缴费基数可能会对个人的税务状况产生一定影响。