江西九江社保基数21300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、以及退休后的养老金领取金额上。以下是具体的分析：

缴费金额

• 养老保险：

  • 基数21300元：企业和个人合计每月需缴纳约1340.4元（企业1072.2元，个人268.2元）。
  • 基数5000元：企业和个人合计每月需缴纳约1220元（企业950元，个人270元）。

• 医疗保险：

  • 基数21300元：企业和个人合计每月需缴纳约130.4元（企业106.08元，个人24.32元）。
  • 基数5000元：企业和个人合计每月需缴纳约62.5元（企业50元，个人12.5元）。

• 失业保险：

  • 基数21300元：企业和个人合计每月需缴纳约3.66元（企业2.904元，个人0.756元）。
  • 基数5000元：企业和个人合计每月需缴纳约1.22元（企业0.976元，个人0.244元）。

• 工伤保险：

  • 基数21300元：企业每月需缴纳约3.839元。
  • 基数5000元：企业每月需缴纳约0.50元。

• 生育保险：

  • 已并入医疗保险，企业缴费比例为0.50%。

个人账户积累

• 缴费基数越高，个人账户积累越多，利息收入也相对较高。这意味着在退休时，按照较高基数缴费的个人账户余额会更大，从而在领取养老金时能够获得更高的金额。

退休后的养老金领取金额

• 养老金的计算公式为：养老金=基础养老金+个人账户养老金。
• 基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，即个人实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
• 缴费基数越高，平均缴费指数也越高，从而基础养老金也会相应增加。

选择较高的社保缴费基数（如21300元）会导致个人和单位每月需要缴纳更多的社保费用，但个人账户积累更多，退休后的养老金领取金额也会相应增加。相反，选择较低的缴费基数（如5000元），每月缴费金额较少，但长期来看，个人账户积累较少，退休后的养老金领取金额也会较低。