江西九江社保基数8300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、以及退休后的养老金待遇等方面。以下是详细说明：

缴费金额

• 养老保险：

  • 基数8300元：每月个人缴纳金额约为307.12元（8300元 × 8%），单位缴纳金额约为614.24元（8300元 × 16%）。
  • 基数5000元：每月个人缴纳金额约为125元（5000元 × 8%），单位缴纳金额约为100元（5000元 × 16%）。

• 医疗保险：

  • 基数8300元：每月个人缴纳金额约为138.6元（8300元 × 2%），单位缴纳金额约为336.8元（8300元 × 6.8%）。
  • 基数5000元：每月个人缴纳金额约为100元（5000元 × 2%），单位缴纳金额约为133.6元（5000元 × 6.8%）。

• 失业保险：

  • 基数8300元和5000元：单位和个人缴纳比例均为0.5%，计算方式相同。

• 工伤保险和生育保险：

  • 基数8300元和5000元：企业均需缴纳，个人无需缴纳。

个人账户积累

• 缴费基数越高，个人账户积累越多。以养老保险为例，基数8300元的个人账户积累会多于基数5000元的个人账户积累。

退休后的养老金待遇

• 养老金的计算涉及多个因素，包括缴费基数、缴费年限、个人平均缴费指数等。一般来说，缴费基数越高，退休后的养老金待遇也会相应提高。

总的来说，选择较高的社保缴费基数（如8300元）会导致您每月需要缴纳更多的社保费用，但同时也会为您的个人账户积累更多的资金，从而在退休后享受更高的养老金待遇。反之，选择较低的缴费基数（如5000元）每月缴纳的费用较少，但长期来看，个人账户积累较少，退休后的养老金待遇也会相对较低。建议根据个人经济状况和未来的退休规划，选择合适的社保缴费基数。