安徽淮南社保基数11700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医保待遇和公积金缴存额等方面。具体区别如下：

缴费金额

• 缴费基数为11700元：

  • 养老保险：单位缴费约为2721.88元（21133元×19%），个人缴费约为1089.55元（11700元×8%）。
  • 医疗保险：单位缴费约为1095.6元（11700元×9%），个人缴费约为219.12元（11700元×2%）。
  • 失业保险：单位缴费约为11.7元（11700元×0.5%），个人缴费约为11.7元（11700元×0.5%）。
  • 工伤保险：单位缴费金额根据行业确定，个人不缴费。
  • 生育保险：单位缴费约为11.7元（11700元×1%），个人不缴费。

• 缴费基数为5000元：

  • 养老保险：单位缴费约为1225元（21133元×19%），个人缴费约为400元（5000元×8%）。
  • 医疗保险：单位缴费约为510元（21133元×9%），个人缴费约为100元（5000元×2%）。
  • 失业保险：单位缴费约为5元（5000元×0.5%），个人缴费约为5元（5000元×0.5%）。
  • 工伤保险：单位缴费金额根据行业确定，个人不缴费。
  • 生育保险：单位缴费约为5元（5000元×1%），个人不缴费。

养老金待遇

• 缴费基数越高，退休后每月领取的养老金越高。例如，按300%基数缴费的养老金可能是60%基数的5倍。

医保待遇

• 职工医保个人账户划入金额与基数相关。例如，深圳45岁以下职工按基数的5%划入，基数越高，账户余额越多。

公积金缴存额

• 公积金缴存额=基数×比例，基数越高，个人和单位缴存总额越高。例如，基数8000比4000多一倍。

总的来说，安徽淮南社保基数11700元相较于5000元，个人和单位需要缴纳的社保费用更高，但相应的社保待遇也会更高，包括更高的养老金、医保待遇和公积金缴存额。在选择社保缴费基数时，参保人应根据自己的经济状况、社保待遇需求以及社保制度的稳定性等因素综合考虑。