在2025年，安徽淮南社保基数设定为14400元时，按照现行的社保缴费比例，职工个人每月需缴纳约1728元（含养老、医疗、失业保险），单位则需承担大约3672元（含养老、医疗、失业、工伤保险）。 这一计算基于最新的社保政策和缴费比例，确保了企业和员工能够准确预估社保费用支出。

• 养老保险缴费：根据规定，养老保险的个人缴费比例为8%，而单位承担的比例是16%。在社保基数为14400元的情况下，个人每月需缴纳1152元，单位则需缴纳2304元。

• 医疗保险缴费：医疗保险方面，个人缴费比例为2%，单位承担6.5%。这意味着个人每月需支付288元，单位则需要支付936元用于医疗保险。

• 失业保险缴费：对于失业保险，个人和单位的缴费比例均为0.5%。基于此，个人每月需缴纳72元，单位同样需缴纳72元作为失业保险费用。

• 工伤保险缴费：工伤保险仅由单位负责缴纳，具体比例依据行业风险类别不同而有所变化，通常在0.2%至1.9%之间浮动。假设以中间值1%计算，则单位每月需为每位员工缴纳144元。

总结而言，当社保基数设定为14400元时，淮南市的企业和个人应分别准备相应的资金来满足社保缴费需求。企业总体上要承担较大的经济压力，但这也保障了员工的基本权益和社会稳定。了解这些具体的缴费标准有助于企业和员工更好地规划财务预算，确保按时足额缴纳社保费用，享受应有的社会保障待遇。对于那些希望进一步优化个人或企业财务状况的人来说，熟悉这些规则并合理安排资金流显得尤为重要。考虑到政策可能会有调整，定期关注官方发布的最新信息也是十分必要的。