在2025年，安徽淮南社保基数若为11700元，根据现行的社保缴费比例，个人每月大约需缴纳约1170元（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%），而单位则需承担约2691元（养老保险16%，医疗保险9.8%，失业保险0.5%）。 这一计算基于最新的社保政策和缴费基数上下限规定，确保了参保人员能够享受到应有的社会保障待遇。

• 缴费基数与比例：社保缴费基数直接影响到个人和单位需要缴纳的金额。对于一个设定为11700元的社保基数而言，个人需要按照一定比例支付养老保险、医疗保险以及失业保险费用。养老保险个人承担8%，即936元；医疗保险个人承担2%，即234元；失业保险个人承担0.5%，即58.5元。合计下来，个人每月需缴纳约1170元。

• 单位责任：单位方面，同样基于11700元的社保基数，养老保险单位需承担16%，即1872元；医疗保险单位需承担9.8%，即1146.6元；失业保险单位承担0.5%，即58.5元。单位还需负责工伤保险和生育保险的全额缴纳，但这两项的具体比例因行业和地区有所不同。总计下来，单位每月大约需为该员工支付2691元以上的社保费用。

• 灵活调整机制：值得注意的是，社保缴费基数并非固定不变，而是依据上一年度职工月平均工资进行调整，通常每年都会有所变动。这意味着如果未来淮南市的社会平均工资发生变化，社保基数及相应的缴费金额也会随之调整。对于灵活就业人员而言，他们可以根据自身情况选择不同的缴费档次，以适应个人经济状况的变化。

在当前的社保政策框架下，当社保基数设定为11700元时，无论是个人还是单位，都需要按照规定的比例来缴纳相应的社保费用。这不仅保障了参保人员的基本权益，也为未来的养老、医疗等提供了必要的资金支持。定期关注社保政策的更新变化，有助于及时调整个人或单位的缴费计划，确保符合最新的法规要求。