在杭州，社保基数为13600元时，个人每月需缴纳约1224元（养老保险1088元+医疗保险272元+失业保险68元）。具体金额根据2025年杭州社保政策计算得出，包含养老、医疗、失业三险的个人缴费部分，工伤保险和生育保险个人无需缴费。
社保基数是根据本人上年度月平均工资确定的，若工资在4812元至24930元之间（2025年杭州缴费基数上下限），则直接按实际工资作为基数。以13600元为例，个人缴费比例为：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%。计算方式如下：
缴费基数每年调整一次，通常7月公布新标准。若工资变动或政策调整，需重新计算。建议通过“浙里办APP”实时查询缴费记录，确保数据准确。
提示：社保缴费是长期福利的基础，断缴可能影响医疗报销、养老金累积等权益。灵活就业人员可按相同比例自行缴纳，但需注意基数选择范围。
根据2024年杭州市社保缴费政策，社保缴费基数为13500元时，每月个人需缴纳的社保金额如下： 一、各项社保缴费比例 养老保险 单位缴纳14% 个人缴纳8% 医疗保险 单位缴纳11.5% 个人缴纳2%（含4元门诊补助） 失业保险 单位缴纳1.5% 个人缴纳0.5% 工伤保险与生育保险 单位分别缴纳0.8%和1.2% 个人无需缴纳 二、每月个人缴费金额计算 以13500元为缴费基数时：
840元 根据2024年浙江（杭州）社保政策，灵活就业人员社保缴费基数为11500元时，每月医疗保险个人缴纳金额如下： 医疗保险个人缴费比例 浙江省医疗保险个人缴费比例为8%。 计算过程 月缴费基数：11500元 个人缴纳金额 = 11500元 × 8% = 920元 单位缴纳金额 = 11500元 × 20% = 2300元 合计 ：10520元/月（含医保个人账户约840元）。 说明
根据杭州社保缴费基数13500元的相关政策，社保扣税情况如下： 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 缴费基数：13500元 单位月缴款：13500 × 20% = 2700元 个人月缴款：13500 × 8% = 1080元 医疗保险 单位缴纳比例：9%（基本医疗）+1%（大额统筹）=10% 个人缴纳比例：2%（基本医疗）+3元（大额统筹） 缴费基数
在杭州，社保基数为13500元/月时，个人每月需缴纳约1215元，单位承担约2835元，合计4050元 。具体费用根据养老保险、医疗保险等险种的比例计算，个人缴费占比8%+2%+0.5%=10.5% ，单位则为16%+9.5%+0.5%+0.2%=26.2%（工伤保险按行业风险浮动）。 养老保险 ：个人缴纳8%（1080元），单位16%（2160元）
杭州社保基数13500元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群 。高基数（13500元）对应更高的养老/医疗等福利，但个人与企业缴费压力更大；低基数（5000元）适合收入较低群体，缴费负担轻但未来待遇相对有限。以下是具体差异分析： 缴费金额差异 13500元基数 ：按杭州2024年最高缴费基数（通常为社平工资300%）
2025年杭州社保基数13500元属于中等偏上水平，介于最低基数4812元与最高基数24930元之间，约为全省平均工资的162% 。该基数适用于月薪在13500元的职工，需按标准比例缴纳五险，单位合计月缴约3042元，个人约1215元，具体计算如下： 基数定位与政策依据 杭州社保基数范围由全省平均工资的60%-300%确定（2025年为4812元至24930元）
在浙江杭州，社保基数13500元属于中高档水平 ，接近当前缴费基数上限（24930元/月）的54%，明显高于最低档4812元的标准。这一基数适用于收入较高的参保群体，能显著提升养老、医疗等社保待遇水平，充分体现"多缴多得"原则。 从杭州社保缴费体系来看，主要分为三个关键点： 档次划分依据 杭州社保基数以全省加权平均工资为基准，2024年下限为4812元（60%）
根据2025年杭州社保政策，社保缴费基数范围调整为 4812元/月（下限）至24930元/月（上限） ，具体缴费比例如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳16%（769.92元） 个人缴纳8%（384.96元） 医疗保险 单位缴纳9.5%（457.14元） 个人缴纳2%（96.24元） 失业保险 单位缴纳0.5%（24.06元） 个人缴纳0.5%（24.06元） 工伤保险
根据2024年杭州社保退休金计算规则，退休金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，具体金额需根据个人缴费年限、缴费基数及计发月数计算。以下是详细说明： 一、基础养老金计算公式 基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1% 其中： 全省上年度在岗职工月平均工资 ：2024年为13400元 本人指数化月平均缴费工资 = 全省平均工资
在浙江杭州，社保基数为13400元时，个人每月需缴纳约1474元（具体为养老保险1072元、医疗保险268元、失业保险134元），缴费比例合计约11%。 养老保险 ：个人缴纳比例为8%，计算为13400×8%=1072元。这是社保中个人承担的最大部分，直接进入个人账户，影响未来养老金待遇。 医疗保险 ：个人缴纳比例为2%，即13400×2%=268元。这部分费用用于医保个人账户，可用于门诊或购药
根据2025年杭州社保政策，社保缴费基数上限为15274.74元/月，下限为3054.95元/月。13700元/月的工资收入 超出了杭州社保的缴费基数上限 ，需按照上限标准缴纳社保。 具体说明： 缴费基数上限 2025年杭州社保缴费基数上限为 15274.74元/月 （即5091.58元/年÷12个月）。 缴费基数下限 下限为 3054.95元/月 （即5091.58元/年×60%）。
2025年广东珠海治疗手腕疼痛伴肿胀，推荐选择骨科专科实力强、设备先进的三甲医院，如珠海市人民医院、中山大学附属第五医院和广东省中医院珠海医院。 这些医院拥有经验丰富的专家团队，可提供精准诊断（如MRI或超声检查）和个性化治疗方案（包括药物、理疗或微创手术）。 关键选择要点 专科优势 优先考虑设有手外科或运动医学科的医院，这类科室对腕关节复杂病症（如腱鞘炎、韧带损伤）的诊疗更专业。
职工医保门诊报销金额因地区政策和个人情况不同而有所差异，通常包括普通门诊和特殊病种门诊两种类型。以下为详细说明： 1. 普通门诊报销 报销比例 ：在职职工通常在二级及以下医疗机构报销比例为60%，三级医疗机构为50%；退休职工在此基础上增加10个百分点。 年度限额 ：在职职工的普通门诊年度最高支付限额为2000-3500元不等，退休人员为2500-4000元不等，具体金额视地区政策而定。 起付线
输尿管镜取石术的费用可以医保报销 ，但报销比例和范围因地区、医保类型及手术方式而异。关键亮点 ：中下段结石手术费约1万-1.5万元，上段结石约1.5万-2万元，耗材如封堵器多属医保范围，但取石网篮等部分项目需自费。 分点展开 ： 费用构成 ：包含术前检查、手术费、耗材（如钬激光设备、封堵器）及术后护理，其中耗材报销比例较高，但部分特殊器械（如软镜取石网篮）可能需自费。 医保政策差异
南雄市医保局电话号码为0751-6976516（政务咨询）和0751-6976519（基金监管举报） ，办公地址位于南雄市雄中路323号（财政局四楼），服务时间为工作日8:30-12:00、14:30-17:30。关键亮点 ：该电话可咨询医保政策、报销流程、异地就医备案等业务，同时支持欺诈骗保行为举报。 南雄市医保局提供多渠道服务，除电话咨询外，还可通过以下方式办理业务：1.
在杭州，社保基数为13700元时，个人每月需缴纳约1298元社保费用，企业承担约2581元 ，具体金额会根据五险的缴费比例计算得出。这一基数处于杭州社保缴费的中上水平，能享受较高的社保待遇，但实际到手工资会相应减少。 社保缴费构成 杭州社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（已并入医保）。以13700元为基数： 个人缴纳部分：养老保险8%（1096元）
在浙江杭州，社保基数13700元和5000元的主要区别体现在个人和单位需要缴纳的社保费用、个人所得税以及每月到手的工资等方面。以下是具体的分析： 社保缴费金额 社保基数13700元 ： 公司需要缴纳的社保费用约为6033.06元（养老保险10776.66元 + 医疗保险555.4元 + 失业保险24.06元 + 工伤保险1.94元 + 生育保险0.6元）。 个人需要缴纳的社保费用约为2617
根据2023年浙江杭州社保缴费基数及比例标准，结合您的工资收入13700元，具体社保缴纳情况如下： 一、缴费基数与比例 缴费基数上限 当职工月工资收入高于当地职工月平均工资300%时，按300%计算缴费基数。2023年杭州职工月平均工资为3957元，300%为11871元（3957×3）。 缴费基数下限 当职工月工资收入低于当地职工月平均工资60%时，按60%计算缴费基数。60%为2374
在杭州，社保基数为13700元时，每月个人需缴纳约1438.5元，单位缴纳约3589.4元，合计约5027.9元 。具体金额根据养老、医疗、失业等险种的比例计算，其中个人承担10.5%，单位承担26.2%。 个人缴费明细 养老保险（8%）：13700×8%=1096元 医疗保险（2%）：13700×2%=274元 失业保险（0.5%）：13700×0.5%=68.5元 合计 ：1438.5元/月
在杭州，社保的缴纳基数与比例如下： 社保缴费比例 养老保险 ：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位缴费比例为9.5%（含生育保险），个人缴费比例为2%。 失业保险 ：单位和个人缴费比例均为0.5%。 工伤保险 ：根据单位性质不同，扣缴比例不同，个人不缴费。 生育保险 ：外地户口员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳，个人不缴费。 社保缴费基数
