在浙江杭州，如果您选择的社保缴费基数为15700元，根据最新的社保缴纳比例，您每月需个人缴纳约1256元，而企业则需为其员工缴纳大约3485.5元。这一金额涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险等主要社会保险项目，并且体现了企业和个人共同分担的社会保障责任。

让我们具体看看各项保险的缴纳情况。养老保险方面，按照现行规定，个人需缴纳其缴费基数的8%，即1256元中的大部分将用于此；企业则承担14%的比例。这意味着，在养老保险一项上，个人和企业的负担分别为1256元中的1256元（假设全部由个人缴纳部分组成）与2198元。医疗保险是另一项重要组成部分，个人需缴纳2%，企业则承担9.5%的比例。在医疗保险方面，个人每月需缴纳314元，企业需缴纳1491.5元。失业保险也是社保的重要构成之一，对于个人而言，需缴纳0.5%，即78.5元，企业同样需要缴纳0.5%，也就是78.5元。

虽然工伤保险和生育保险的费用完全由企业承担，但它们同样是社保体系不可或缺的部分。其中，工伤保险的缴纳比例大约在0.2%至1.5%之间，具体数值取决于行业风险等级，而生育保险的比例设定为0.5%。尽管这两项保险不涉及个人直接支付，但它们为企业提供了必要的保护和支持，间接保障了员工权益。

值得注意的是，上述计算基于特定的社保基数和现行的缴纳比例。随着时间推移及政策调整，这些数字可能会有所变动。总体来说，通过合理设置社保基数并按时足额缴纳社保费用，不仅能确保个人在未来享受应有的社会保障待遇，同时也帮助企业履行社会责任，共同构建更加和谐稳定的社会环境。对于想要了解更详细信息或有特殊需求的朋友，建议咨询当地的社会保障部门或访问官方网站获取最新资讯。