在浙江杭州，社保基数为13600元的情况下，职工每月可以获得的社保待遇包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，具体金额因个人情况不同而有所差异，但大致可以估算每月个人缴纳约1200元，单位缴纳约4000元。
- 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一。个人缴费比例为8%，因此每月个人需缴纳1088元（13600元×8%）。这部分资金将进入个人账户，用于未来的养老金发放。单位缴费比例为16%，即每月单位需缴纳2176元（13600元×16%），这部分资金进入统筹账户，用于支付当前退休人员的养老金。
- 2.医疗保险：医疗保险个人缴费比例为2%，每月个人需缴纳272元（13600元×2%）。这部分资金将进入个人账户，用于支付医疗费用。单位缴费比例通常为9.9%，即每月单位需缴纳1346.4元（13600元×9.9%），这部分资金进入统筹账户，用于支付全体参保人员的医疗费用。
- 3.失业保险：失业保险个人缴费比例为0.5%，每月个人需缴纳68元（13600元×0.5%）。单位缴费比例也为0.5%，即每月单位需缴纳68元（13600元×0.5%）。这部分资金用于支付失业人员的失业保险金。
- 4.工伤保险：工伤保险由单位全额缴纳，个人不需缴费。单位缴费比例根据行业不同有所变化，通常在0.2%至1.9%之间。假设单位缴费比例为0.5%，则每月单位需缴纳68元（13600元×0.5%）。这部分资金用于支付工伤职工的医疗费用和伤残津贴。
- 5.生育保险：生育保险同样由单位全额缴纳，个人不需缴费。单位缴费比例通常为1%，即每月单位需缴纳136元（13600元×1%）。这部分资金用于支付生育医疗费用和生育津贴。
在社保基数为13600元的情况下，个人每月需缴纳约1200元（1088元 + 272元 + 68元），而单位每月需缴纳约4000元（2176元 + 1346.4元 + 68元 + 68元 + 136元）。这些费用将用于保障职工的养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的基本权益。
需要注意的是，具体的社保缴费比例和金额可能因政策调整或单位性质的不同而有所变化。建议职工定期关注当地社保政策的变化，或咨询单位人力资源部门以获取最新、最准确的信息。通过合理规划和使用社保待遇，可以更好地保障个人和家庭的生活质量。