在杭州，若社保缴费基数为13500元/月，2025年个人每月需缴纳约1215元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），具体计算为：养老保险1080元、医疗保险270元、失业保险67.5元。
提示：实际缴费可能因政策微调或单位申报差异略有浮动，建议通过“浙里办APP”或杭州人社官网查询实时明细。基数若超过24930元则按上限计算，低于4812元按下限执行。
2025年浙江杭州社保基数为13400元每月，个人需缴纳的社保费用为： 养老保险 ：个人缴费比例为8%，即每月个人缴纳金额为13400×8%=1072元。 医疗保险 ：个人缴费比例为2%，即每月个人缴纳金额为13400×2%=268元。 失业保险 ：个人缴费比例为0.5%，即每月个人缴纳金额为13400×0.5%=67元。 合计每月个人需缴纳的社保费用为： 1072元（养老保险）+
在杭州，若社保缴费基数为13400元，医保卡每月划入个人账户的金额约为536元（按缴费基数8%的比例计算，含单位缴纳的2%和个人缴纳的2%）。 医保账户构成 杭州职工医保个人账户资金由两部分组成：个人缴纳的2%全额划入，单位缴纳的部分按年龄和基数比例划入（35岁以下为0.4%，35-45岁为0.7%，45岁以上为1%）。以13400元基数为例，35岁以下职工每月划入金额为
2024年杭州工资13400元的税后工资和扣税情况如下： 社保缴费基数 养老保险 ：缴费基数为13400元。 医疗保险 ：缴费基数通常为当地职工平均工资的60%-300%，具体基数需根据当年政策确定。 失业保险 、工伤保险 、生育保险 ：具体缴费基数和比例可能因政策调整而有所不同。 扣税情况 当社保公积金按最低五险一金基数时，月工资13400元的税后到手工资为11047.46元
根据当前政策，二代医保卡是否需要更换为第三代社保卡，需根据具体情况判断，具体说明如下： 一、是否需要更换 功能兼容性 第三代社保卡是二代社保卡的技术升级版，兼容二代卡所有功能，包括医疗保险就医结算、社保待遇支付、银行借记卡等。 若二代社保卡功能正常且无损坏，无需强制更换。 政策要求 目前全国范围内推行“平稳过渡、自然更换”原则， 非首次申请或补卡用户无需强制更换 。 二、更换流程与注意事项
广东省职工医保参保人员在长春市进行异地就医时，报销比例会有所不同，具体取决于就医的医疗机构级别以及是否办理了异地就医备案。 异地就医报销比例 普通门诊 ： 在一级医疗机构：在职职工60%，退休职工62%。 在二级医疗机构：在职职工55%，退休职工57%。 在三级医疗机构：在职职工50%，退休职工52%。 年度最高支付限额为2500元。 住院报销 ： 在一级及以下医疗机构
2025年海南琼中鼻痒患者首选琼中人民医院、琼中中医院及瑞金海南医院 ，这三家机构在耳鼻喉专科、中西医结合及过敏性疾病创新治疗方面各具优势。若症状复杂或需脱敏治疗，瑞金海南医院的一站式多学科诊疗和国际化新药技术是理想选择。 琼中人民医院 作为本地综合性医院，耳鼻喉科基础扎实，可处理常见鼻痒问题。其呼吸内科与耳鼻喉科联动，适合初步诊断与常规治疗，且二乙评级保障基础医疗质量。
2025年广东珠海治疗颈部疼痛伴手臂疼痛，推荐选择中山大学附属第五医院、珠海市人民医院、广东省中医院珠海医院等三甲医院。 这些医院在脊柱疾病诊疗方面具备国际接轨的骨科手术设备 、微创技术成熟 的专家团队，尤其对颈椎病合并神经压迫症状（如手臂麻木）的诊治经验丰富，可提供中西医结合治疗、开放手术及康复一体化服务。 中山大学附属第五医院骨科
2025年广东珠海治疗腰痛伴下肢无力，推荐选择骨科实力强、专科特色突出的三甲医院，如广东省中医院珠海医院（骨科示范质控中心）、中大五院（综合诊疗优势）和珠海妇幼保健院（中西医结合特色）。 广东省中医院珠海医院骨科 作为珠海市骨科医疗质量控制中心挂靠单位，该院骨科获评“2025年示范质控中心”，技术力量雄厚，拥有脊柱、关节、创伤等亚专科，尤其擅长中医正骨与微创技术结合治疗腰腿病症。 中大五院
若在浙江杭州社保基数为 13400 元，每月社保缴纳费用由单位和个人共同承担，具体金额因险种不同而有所差异 。通常来说，社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下为你详细介绍各险种缴纳情况： 养老保险 ：用人单位缴费比例执行国家统一规定的 16%，则单位每月缴纳金额为 13400×16% = 2144 元；职工缴费比例为 8%，个人每月缴纳金额为 13400×8% =
根据2025年杭州社保政策，社保缴费基数范围为4812元/月至24930元/月，缴费比例如下： 养老保险 单位缴费比例 ：16% 个人缴费比例 ：8% 医疗保险 单位缴费比例 ：9.5% 个人缴费比例 ：2% 失业保险 单位缴费比例 ：0.5% 个人缴费比例 ：0.5% 工伤保险 单位缴费比例 ：0.2%（行业浮动费率） 个人缴费比例 ：0% 生育保险 单位缴费比例 ：0.5% 个人缴费比例
浙江杭州社保基数13600和5000的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群 。高基数（13600元）对应更高缴费和未来养老金、医保报销等待遇，但企业用工成本也更高；低基数（5000元）则适合工资水平较低或初创企业，负担较轻但保障水平有限。 缴费差异 13600元基数 ：企业和个人需按比例缴纳更高费用，如养老保险企业约16%（2176元）、个人8%（1088元）。 5000元基数
在浙江杭州，社保基数为13600元的情况下，职工每月可以获得的社保待遇包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，具体金额因个人情况不同而有所差异，但大致可以估算每月个人缴纳约1200元，单位缴纳约4000元。 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一。个人缴费比例为8%，因此每月个人需缴纳1088元（13600元×8%）。这部分资金将进入个人账户，用于未来的养老金发放
根据2025年杭州社保政策，社保缴费基数为13600元时，每月需缴纳的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2025年最新标准） 养老保险 单位缴纳比例：16%（含基础养老金和职业年金） 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：0.5% 个人缴纳比例：0.5% 工伤保险 单位缴纳比例：0.2% 生育保险 单位缴纳比例：0.5% 二
在杭州，社保基数为13600元时，每月个人所得税的扣缴金额约为168.52元至253.82元，具体因五险一金缴纳比例不同而异。 若按足额缴纳五险一金（含12%公积金），税后到手约10448.98元；若仅按最低基数缴纳五险无公积金，税后到手约13206.78元。关键差异在于社保公积金扣除额对应纳税所得额的影响。 五险一金缴纳比例决定税前扣除额 养老保险（个人8%）
在杭州，若社保缴费基数为13600元，医保卡个人账户每月约划入272元（按缴费基数2%计算） 。这一金额直接与缴费基数挂钩，且2025年杭州医保新政明确个人账户仅计入个人缴纳部分（单位缴纳部分不再划入），具体规则如下： 在职职工划账标准 无论年龄，个人账户统一按缴费基数的2%划入。例如基数13600元，每月划入金额为：13600 × 2 % = 272 13600 \times
在浙江杭州，社保基数设定为13600元时，个人每月需扣除约544元 （养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%），而单位则需缴纳约2720元（养老保险14%、医疗保险9.5%、失业保险0.5%等）。具体数额根据最新政策和调整有所变动。 养老保险 ：个人承担比例为8%，按照13600元的基数计算，每月需要缴纳1088元；单位承担比例为14%，即每月需缴纳1904元。 医疗保险
根据2024年浙江省社保政策，个人社保缴费基数为13600元时，个人需缴纳的费用由养老保险和医疗保险两部分组成。养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费比例为9.5%（含生育保险0.6%）。个人每月需缴纳的费用为：养老保险 ：13600元 × 20% = 2720元医疗保险 ：13600元 × 9.5% = 1292元总计 ：2720元 + 1292元 = 4012元 。 详细计算说明： 养老保险
根据2024年杭州社保政策及搜索结果，退休金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，具体计算方式如下： 一、基础养老金计算公式 $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 全省上年度在岗职工月平均工资 ：2024年为13600元
In Hangzhou, Zhejiang, when the social security base is 13,700 yuan, the total social security contribution amount is calculated based on different insurance types and their respective contribution
浙江杭州社保基数13700元属于最高档（300%档次） ，适用于城镇职工社保缴费，覆盖养老、医疗、失业等五险，单位与个人按不同比例分担。 档次划分依据 杭州社保缴费基数以全省上年度社平工资为基准，2023年标准分为三档：60%（最低）、100%（中档）、300%（最高）。13700元对应最高档，通常为高收入群体或企业高管选择。 缴费比例明细 养老保险 ：单位16%（2192元）
