根据2025年杭州社保政策，社保缴费基数上限为15274.74元/月，下限为3054.95元/月。13700元/月的工资收入 超出了杭州社保的缴费基数上限 ，需按照上限标准缴纳社保。
缴费基数上限
2025年杭州社保缴费基数上限为 15274.74元/月 （即5091.58元/年÷12个月）。
缴费基数下限
下限为 3054.95元/月 （即5091.58元/年×60%）。
工资与缴费基数的关系
若职工月工资高于上限，按上限值（15274.74元）计算缴费基数；
若低于下限，则按下限值（3054.95元）计算；
若在上下限之间，则按实际工资申报。
其他注意事项
个人缴纳部分比例固定（如养老保险8%、医疗保险2%等）；
工伤保险费率根据行业风险浮动，个人无需缴费。
建议职工关注当地社保部门发布的最新政策，或咨询社保机构确认具体操作。
在杭州，社保基数为13600元时，个人每月需缴纳约1224元（养老保险1088元+医疗保险272元+失业保险68元） 。具体金额根据2025年杭州社保政策计算得出，包含养老、医疗、失业三险的个人缴费部分，工伤保险和生育保险个人无需缴费。 社保基数是根据本人上年度月平均工资确定的，若工资在4812元至24930元之间（2025年杭州缴费基数上下限），则直接按实际工资作为基数
根据浙江省人力资源和社会保障厅发布的《关于公布2024年社会保险有关基数的通知》，浙江杭州2024年社保缴费基数的上下限分别为4812元和24930元。13600元位于这一区间内，属于合理范围。 一、社保基数的计算依据 社保基数通常根据上一年度全省非私营和私营单位就业人员的加权平均工资核定。2023年浙江省的加权平均工资为99722元/年（约8310元/月）
浙江杭州社保基数13600元属于第五档 ，适用于缴费基数在10684元至14946元之间的参保人员，公司和个人缴费比例分别为16%和28%。这一档次的社保缴费体现了多缴多得 原则，直接影响退休后的养老金待遇。 分档标准与13600元的定位 杭州社保缴费采用六档制，13600元处于第五档区间（10684元至14946元）
在浙江杭州，社保缴费基数设定为13600元时，单位和个人需要承担的社保缴费总额大约为每月5100元左右。 其中，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社保费用由单位和个人共同承担，具体比例和金额如下： 1.养老保险：缴费比例：单位承担16%，个人承担8%。计算方式：单位缴费为13600元×16%=2176元，个人缴费为13600元×8%=1088元。合计
上海医保亲情账户使用条件如下： 一、基本条件 参保人要求 需为上海市职工医保或居民医保参保人，且个人账户历年结余有结余，账户处于正常状态。 亲属要求 年龄限制 ：16岁以下未成年人（含）可免认证直接绑定，16岁以上需通过人脸识别或刷脸验证。 参保状态 ：需为上海市职工医保或城乡居民医保参保人。 关系证明 ：可通过户口簿、结婚证、子女关系公证书等材料证明亲属关系。 二、使用范围 医疗费用支付
以下是关于从韶关南雄转移医保至广州的具体流程和注意事项： 一、转移前提条件 原参保地医保已停保 需在韶关南雄办理医疗保险关系终止手续，确保原参保地无在缴记录。 转入地（广州）已参保 需在广州参加城镇职工基本医疗保险或灵活就业人员医保。 养老保险需同步转移 医保转移需同时办理养老保险关系转移。 二、转移流程 （一）转出手续（在韶关南雄办理） 办理医保终止 由参保人或单位携带身份证
父母可以通过办理“医保家庭共济”使用子女医保卡个人账户的余额支付医疗费用，但需满足两个条件：子女为职工医保参保人且个人账户有余额，父母已参加基本医保（职工或居民医保）。 需要注意的是，共济的是账户资金而非医保卡本身，就医时仍需使用父母本人的医保卡，且报销待遇仍按父母参保类型执行，配偶的父母不纳入共济范围。 家庭共济的核心规则 子女的职工医保个人账户余额可授权给父母使用
新农合医保卡丢了可以正常使用电子医保卡 ，电子医保卡已实现与实体卡同等功能，支持挂号、购药、住院结算等医疗服务，但需注意激活和密码验证等操作细节。 电子医保卡的通用性 电子医保卡作为实体卡的数字化形式，在定点医疗机构和药店均可使用，覆盖就医全流程。部分地区还支持身份证直接结算，实体卡丢失不影响电子渠道功能。 使用前的必要准备 需提前激活电子医保卡（通过官方APP或小程序），并设置支付密码
2025年海南琼中频繁放屁患者可优先选择琼中人民医院消化内科，若症状复杂或持续不缓解，建议转诊至海南省人民医院、海南医学院附属医院等三甲医院的专业胃肠科室。 频繁放屁多与肠道菌群失衡、消化不良或慢性胃炎相关，需结合具体症状选择中西医结合治疗或专项检查。 琼中人民医院作为本地二甲综合医院，配备基础胃肠检查设备，可完成常规便检、血常规及无痛胃镜初筛，适合突发性排气增多且无伴随症状的患者
浙江杭州社保基数13500元退休后的养老金金额受缴费年限、缴费基数、退休年龄等因素影响，具体计算方式如下： 一、养老金组成 基础养老金 计算公式： $$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%$$ 其中，本人指数化月平均缴费工资 =
根据2024年杭州社保缴费政策，社保缴费基数为13700元时，每月扣除金额如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳14% 个人缴纳8% 医疗保险（含生育保险） 单位缴纳11.5% 个人缴纳2% 失业保险 单位缴纳1.5% 个人缴纳0.5% 工伤保险 单位缴纳0.5%-1.2%（具体费率根据行业分类确定） 生育保险 单位缴纳1.2% 二、每月扣除金额计算 养老保险 个人缴纳：13700元
根据2024年杭州社保政策及搜索结果，退休金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，具体计算方式如下： 一、基础养老金计算公式 $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 全省上年度在岗职工月平均工资 ：2024年为14605元
在2025年，浙江杭州社保基数设定为13800元时 ，根据最新的社保缴费比例，企业和个人的社保费用将依据此基数进行计算。企业需承担养老保险14%、医疗保险9.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%以及生育保险0.5%，而个人则需要缴纳养老保险8%、医疗保险2%和失业保险0.5%。 养老保险 ：对于企业而言，每月需为员工缴纳13800元×14%=1932元
根据2023年杭州社保缴费基数标准，13800元属于 第三档 ，对应的缴费比例为100%。以下是具体说明： 缴费档次划分 第三档 ：适用于月收入在1.5倍至3倍社会平均工资之间的职工，缴费比例为100%。 以2023年社平均工资5000元为例，第三档的缴费基数为13800元（即5000×2.76）。 其他社保项目比例 养老保险：单位16%，个人8%； 医疗保险：单位10%，个人2%；
浙江杭州社保基数13800元代表的是该地区上一年度在岗职工月平均工资的较高水平 ，这一基数通常用于计算各项社会保险的缴费基数，反映了当地经济发展水平和职工收入状况。以下是对这一标准的详细解读： 1.社保基数的作用：缴费基准：社保基数是计算各项社会保险缴费金额的基础，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用也相应增加。保障水平
在浙江杭州，社保基数 13800 和 5000 存在多方面明显区别。缴费金额上，基数 13800 时个人和单位承担费用远高于 5000 基数；养老金待遇方面，13800 基数退休后养老金会更丰厚；医保个人账户划入金额，13800 基数的职工也会更多 。下面为您详细介绍： 缴费金额不同 ：社保缴费由单位和个人共同承担，缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例。以常见的养老保险、医疗保险、失业保险为例
在浙江杭州，按照社保缴费基数13800元缴纳15年社保，退休后预计每月可领取约2000元养老金 。这一金额由基础养老金和个人账户养老金组成，并考虑了未来15年的增长因素。以下是具体分析： 缴费构成与计算 社保缴费基数13800元对应社平工资的115%，其中12%进入统筹账户、8%进入个人账户。15年总缴费约20.7万元，个人账户累计约8.3万元。基础养老金按现行标准约850元
在杭州，若社保缴费基数为13800元/月，2025年每月个人需缴纳约1453.26元，单位承担约3613.74元，合计5067元。 具体费用根据养老、医疗、失业等险种的比例计算，基数调整后比例略有变化，以下分点详解： 个人缴纳部分 养老保险 ：8%比例，即13800×8%=1104元。 医疗保险 ：2%比例加4元，即13800×2%+4=280元。 失业保险 ：0.5%比例，即13800×0
月薪13800元在杭州社保缴费基数下，每月应纳税额约在201.6元至694元之间 ，具体金额需结合五险一金实际缴纳比例及个税专项附加扣除情况计算。关键影响因素包括公积金缴纳比例（5%-12%）、社保个人缴费部分（10.5%）以及个税税率阶梯（3%-10%） 。 社保与公积金扣除计算 以13800元为缴费基数，个人需承担以下费用： 养老保险 ：13800×8%=1104元 医疗保险
4334.8元 根据2024年杭州社保缴费基数13700元的相关数据，医保个人账户每月缴纳金额如下： 一、医保个人账户缴费金额 单位缴费比例 ：6% 个人缴费比例 ：2% 计算公式： $$ \text{每月医保个人账户金额} = \text{缴费基数} \times (6% + 2%) = 13700 \times 8% = 1096 \text{元} $$ 二、其他社保项目补充说明
