根据2023年抚顺市社保缴费基数政策,13300元属于 缴费基数上限 ,适用于以下情况:
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上限适用条件
若职工月工资收入高于抚顺市上年度职工月平均工资的300%,则按300%作为缴费基数。2023年抚顺市职工月平均工资为10415元,其300%为31245元(10415×3),而13300元未达到该数值,因此按13300元作为缴费基数。
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缴费基数范围
抚顺市社保缴费基数范围为职工月平均工资的60%-300%之间,具体分为三档:
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下限:2616.6元(2016年数据,2023年可能调整)
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中间档:10415元(2023年估算值)
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上限:13300元
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其他说明
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若职工工资在中间档(60%-10415元),则按实际工资缴费;
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若工资低于60%则按60%、高于300%则按300%的规则调整。
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注意 :以上信息基于2023年政策,若需确认具体数值,建议咨询当地社保机构。