宁波市生育津贴领取标准及规定
一、领取条件
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政策合规性
需符合国家及浙江省计划生育政策，违反政策无法申领。
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缴费要求
用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险满12个月，且生育或手术时参保状态正常。
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生育登记
需完成生育登记等手续，确保生育行为在政策框架内。
二、计算方式
生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 规定假期天数
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月平均工资 ：按职工参保单位上年度工资总额除以职工人数计算。
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假期天数 ：
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顺产：98天
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难产（剖宫产等）：增加15天
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多胞胎：每多1个婴儿增加15天
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流产：未满4个月15天，满4个月42天。
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三、具体标准
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基础津贴
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顺产：98天 × 月平均工资 ÷ 30
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难产：113天 × 月平均工资 ÷ 30
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多胞胎：每多1个婴儿增加15天
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营养补助
符合条件者可获上年度职工月平均工资一定比例的补助（具体比例未明确提及）。
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医疗费用报销
覆盖产前检查费、手术费、住院费等，但需符合医保目录规定。
四、申领流程
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线上申领
通过“浙里办”APP或医保经办机构窗口提交生育登记信息。
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材料审核
医疗机构需上传完整生育信息，审核通过后资金划入单位账户。
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发放方式
生育津贴由单位直接发放给职工。
五、其他注意事项
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缴费基数调整 ：若单位上年度平均工资低于或高于宁波市职工月平均工资的300%，分别按60%或300%计算。
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特殊情况处理 ：连续缴费不足12个月的可追溯支付，但需符合政策规定。
以上信息综合自宁波人社局及政府公开文件，确保为2025年最新政策解读。