生育津贴的申领方式需根据具体情况判断，具体说明如下：
一、常规申领方式（推荐通过单位办理）
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单位代办
生育津贴通常由用人单位在职工生育或实施计划生育手术的次月开始申请，需提交以下材料：
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医院出具的生育医学证明原件
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《职工生育保险待遇申请表》（一式两份）
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结婚证、户口本、身份证等基础材料。
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单位直接发放
生育津贴一般直接打入职工个人账户，无需职工个人主动申请，单位需定期向社保机构申报并拨付。
二、特殊情况下的自主申领
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单位不办理
若用人单位未依法申报或拒绝支付，职工可自行向当地社保经办机构申请。需提交：
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个人身份证
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用人单位出具的未支付工资证明
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其他相关材料（如结婚证、生育证明等）。
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委托他人申领
若职工本人因故无法办理，可委托他人代为申请。需提交：
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申领人身份证
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受委托人身份证
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委托书。
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三、注意事项
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申领时间 ：生育津贴需在生育或手术次月起1年内申请，累计缴费满1年者从缴费满12个月次月开始申领。
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材料要求 ：不同地区对材料规定可能略有差异，建议提前咨询当地社保机构。
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权益保障 ：生育津贴用于保障产假期间基本生活，若单位违规不缴，可通过劳动仲裁或法律途径维权。
建议优先通过单位渠道办理，若遇阻碍可结合自身情况选择自主申领。具体操作前可拨打当地社保热线12333咨询最新政策。