男性缴纳生育保险的用途可分为以下三点，综合了全国及地方政策说明：
一、为配偶提供生育医疗费用报销
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配偶无社保时的医疗费用报销
若男性参保且配偶（未就业/未参保）生育，男性可申请一次性生育补助金（如人均生育医疗费用的50%）及配偶生育医疗费用报销（如产检、分娩等），具体金额因地区而异。
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配偶已参保但未缴费的情况
若配偶已参加生育保险但未缴费，男性无法直接报销其医疗费用，需配偶参保并缴费后才能申请。
二、自身计划生育手术费用报销
男性参保可报销本人实施计划生育手术（如输精管结扎、复通手术）的相关费用，并享受生育津贴：
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手术费用报销 ：按统筹地区规定比例报销；
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生育津贴 ：输精管结扎手术可获7天津贴，复通手术14天，期间工资由单位垫付。
三、家庭经济支持与权益保障
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促进男女平等就业
男性参保可减轻家庭经济负担，降低女性因生育失业风险，促进男女平等就业；
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带薪陪产假
部分地区政策鼓励男性享受带薪陪产假（如7天），期间工资由单位支付。
注意事项
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缴费年限要求 ：通常需连续缴费满1年且待遇享受期间不断缴；
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地区政策差异 ：具体报销比例、标准及待遇享受条件可能因地区而异，建议咨询当地社保机构。
通过以上功能，生育保险不仅保障了女性职工的权益，也体现了对家庭整体福祉的关怀。