长春生育津贴的金额根据单位上年度月平均工资基数和产假天数计算。计算公式为：生育津贴 = 单位上年度月平均工资基数 ÷ 30 × 产假天数。其中，顺产产假为158天，剖腹产增加15天，多胞胎每多生育一个婴儿增加15天。例如，如果单位月平均工资为8000元，顺产津贴为8000 ÷ 30 × 158 = 42133.33元。
生育津贴直接拨付至女职工个人账户，预计年受益参保女职工约1.8万人，发放总额达4.86亿元。
生育津贴计算公式
- 单位上年度月平均工资基数：以单位平均工资为计算基准。
- 产假天数：
- 顺产：158天。
- 剖腹产：增加15天，共173天。
- 多胞胎：每多生育一个婴儿，增加15天。
申领条件
- 用人单位必须按规定为职工参加生育保险，且生育保险需连续足额缴费满10个月。
- 生育行为需符合国家计划生育政策。
申领流程
- 提交申请材料，包括身份证、结婚证、生育服务手册等。
- 经审核通过后，津贴直接发放至个人账户。
注意事项
- 生育津贴发放与个人工资水平直接相关，工资越高，津贴金额越高。
- 产假期间工资由生育津贴替代，但需符合连续缴费条件。
长春生育津贴政策的实施，不仅保障了女职工的权益，还减轻了用人单位的经济负担，进一步促进了生育保险制度的完善。