事业单位退休医保政策主要包含以下几个方面，综合了缴费年限、待遇标准及地区差异：

一、退休条件与医保待遇

1. 基本条件

   • 达到法定退休年龄（男性60岁、女性干部55/58岁、工人50岁）；

   • 累计缴纳医疗保险满15年（部分地区男性需25年）。

2. 待遇内容

   • 门诊待遇 ：800-1800元门诊费用补助90%；

   • 特殊疾病门诊 ：个人负担费用补助50%；

   • 住院待遇 ：起付标准以下50%补助，起付标准以上90%。

二、缴费与待遇衔接

• 退休后无需再缴纳医疗保险费，但可终身享受医保待遇；

• 若缴费年限未达标，可补缴至规定年限。

三、特殊群体待遇

1. 工龄补贴

   • 工龄30年以上报销90%，21-30年85%，15-21年80%，不足15年75%；

   • 退职职工同样适用75%的报销比例。

2. 住院补助

   • 统一按60%比例报销住院床铺费，未收部分由单位补缴。

四、其他注意事项

1. 自费药品与报销范围

   • 自费药品、美容整形等不在报销范围内；

   • 医疗事故医疗费用按实际发生额报销（不含原发病）。

2. 地区差异

   • 医保个人账户划入比例及金额因地区而异，例如：

     • 上海、北京等地实行定额划入（如100-110元/月）；

     • 重庆、青海等地按社平工资的4%-7%划入；

     • 部分地区（如南京）曾按养老金的5.4%返还医保个人账户。

五、政策依据与调整

• 依据《社会保险法》第二十七条、第二十八条等法律法规；

• 各地医保政策可能存在调整，建议退休人员咨询当地社保部门获取最新细则。

以上政策综合了全国性规定与地方差异，具体待遇以退休时所在地政策为准。