​​深圳职工社保缴满15年后不能单独停缴医保​​，​​医保与养老保险绑定缴纳​​，且​​深圳医保退休待遇需累计缴费满25年（2024年退休标准）​​，中断缴费将导致退休后无法免缴医保费并丧失在职期间医保待遇。以下是关键点解析：

1. ​​强制缴费规定​​
   在职职工与用人单位存在劳动关系期间，社保（含医保）必须持续缴纳，这是《社会保险法》的强制要求。即使养老保险缴满15年，用人单位仍需为职工参保缴费，个人无权单方面停缴医保。

2. ​​医保退休待遇门槛更高​​
   深圳医保退休条件要求累计缴费年限远高于15年：2024年退休需满25年。若缴满15年后停缴，退休时需补缴差额年限费用，否则无法享受终身医保待遇。

3. ​​停缴的即时影响​​
   停缴医保次月起，将​​无法报销医疗费用​​，仅能使用个人账户余额。生育、工伤等关联权益也会同步失效，在职期间保障出现真空。

4. ​​养老金与医保的独立性​​
   养老保险缴满15年仅满足最低养老金领取条件，但医保缴费年限单独计算。深圳政策明确两者不互通，需分别达标。

​​总结​​：职工社保缴满15年后，医保必须继续缴纳至退休年限，否则将面临保障缺口和高额补缴压力。建议通过单位合规参保，确保医疗与养老权益无缝衔接。