关于男性生育津贴的计算，综合权威信息整理如下：
一、计算公式
男性生育津贴（或看护假津贴）的计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{参保单位上年度职工月均缴费基数}}{30} \times \text{产假天数} $$
其中：
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月均缴费基数 ：以参保单位上年度职工月平均工资为计算基础，若低于当地职工月平均工资60%则按60%计算，高于300%则按300%计算；
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产假天数 ：根据生育类型确定，如顺产120天、难产或多胞胎200天、流产200天等。
二、计算标准
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计发基数
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若单位上年度职工月均缴费基数低于当地职工月平均工资60%，则按60%计算；
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若高于300%，则按300%计算；
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无法确定时，按当地职工月平均工资计算。
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津贴上限
- 某地规定男性生育津贴上限为当地职工月平均工资的150%（如长沙2023年标准为1437元）。
三、特殊情况处理
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配偶参保 ：若配偶已参加生育保险，男性无法领取生育津贴，但可申请配偶的生育津贴；
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缴费基数差异 ：若单位缴费基数高于当地平均工资，超出部分不计入津贴计算。
四、其他注意事项
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申领时间 ：自配偶分娩出院后开始计算，需在规定的生育保险待遇期限内申领；
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地区差异 ：具体标准可能因地区政策不同存在差异，例如长沙2023年男职工一次性生育补助金为1437元。
以上计算方法和标准均依据《社会保险法》及相关政策规定，确保了公平性与合理性。