高温、粉尘、毒物、特殊环境等
保健津贴是为保障在特殊工作环境中职工的健康而设立的补贴，主要适用于以下工种或工作环境：
一、法定特殊工种津贴
根据国家相关规定，以下工种可享受保健津贴：
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接触粉尘作业工种 （如矿工、建筑工人等）
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接触放射线工种 （如核电站工作人员）
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高温作业工种 （如冶金、化工等行业的炼钢、焊接等岗位）
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潜水、沉箱作业工种 （如水产养殖、深海工程等）
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接触有毒化学物工种 （如化工、电镀等）
二、其他特殊岗位津贴
除上述工种外，还有一些岗位因工作特殊性需发放保健津贴：
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特殊劳动消耗津贴 ：针对高温、高辐射等环境，如炼钢、化工等行业的甲、乙、丙级津贴
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特殊技术性津贴 ：对科技、教育等领域的专家、学者发放的政府津贴
三、认定标准与待遇
- 津贴与工种认定
保健津贴是认定特殊工种的主要依据，领取时间即特殊工种年限。工资表中可能仅标注班组名称，但保健津贴记录可证明工种归属。
- 发放方式
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货币形式 ：按月发放固定金额；
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物质形式 ：免费供应食品或餐券
- 调整依据
根据工作环境变化（如温度、毒物浓度等）或健康评估结果，单位可调整津贴等级
四、注意事项
- 工种与津贴的关联性
工种名称可能不直接对应津贴等级，关键看是否实际从事了需津贴的岗位工作。
- 地区差异
具体津贴标准可能因地区政策、企业规模等因素不同而有所差异，建议咨询当地劳动部门或单位人事部门
以上信息综合了国家政策及行业实践，若需进一步确认具体工种或津贴标准，建议提供更详细的工作环境或岗位信息。