职工社保个人缴纳金额因地区、缴费基数和社保档次不同而有所差异，具体计算方式如下：

一、缴费基数范围

1. 最低缴费基数 ：通常为当地职工上年度月平均工资的40%

2. 最高缴费基数 ：一般为当地职工上年度月平均工资的300%

3. 实际缴费基数 ：若个人工资在最低/最高基数之间，则按实际工资计算；若低于最低或高于最高，则分别按最低/最高基数计算

二、缴费比例

• 养老保险 ：单位20%，个人8%

• 医疗保险 ：单位8%，个人2%

• 失业保险 ：单位2%，个人1%

• 工伤保险 ：单位0.5%，个人不缴费

• 生育保险 ：单位8%，个人不缴费

三、计算公式

个人月缴社保金额 = 缴费基数 × 个人缴费比例

示例（以某地标准为例）

1. 养老保险 ：4492元（最低基数）× 8% = 359.36元

2. 医疗保险 ：6733元（假设缴费基数）× 2% = 134.66元

3. 失业保险 ：4492元 × 0.2% = 8.98元

4. 工伤保险 ：4492元 × 0.5% = 2.24元

5. 生育保险 ：4492元 × 0.8% = 3.59元

合计 ：503.77元/月

四、地区差异说明

• 一线城市 （如深圳）：个人月缴社保约500-800元

• 二三线城市 ：个人月缴社保约300-600元

• 经济欠发达地区 ：个人月缴社保可能更低，如武汉最低标准1238.28元/月

五、注意事项

1. 缴费基数调整 ：每年4月社保缴费基数会更新，需以当地最新数据为准

2. 自愿加班社保 ：若因公司要求加班且无法获得加班费，可要求公司承担社保费用

3. 代缴差异 ：单位代缴的总费用（含个人部分）可能高于个人单独缴纳的总和，因单位缴费基数通常高于个人工资

建议通过当地社保部门或官方渠道查询具体缴费标准，或咨询HR获取准确信息。