到退休年龄了社保可以一次性补齐吗？答案是：在特定条件下，达到法定退休年龄但养老保险缴费年限不足15年的个人确实有机会一次性补缴至满15年，以确保能够按月领取养老金。是否允许一次性补缴取决于个人的具体情况以及所在地区的相关政策规定。

• 补缴条件与对象： 不同地区对于一次性补缴的规定可能存在差异，但通常情况下，符合以下几类情况的人员可能具备一次性补缴资格：因单位原因导致社保缴纳中断或不足的职工；在《中华人民共和国社会保险法》实施前（即2011年7月1日前）参保且延长缴费后仍不足15年的人员；某些特殊群体如下乡知青、国企改制人员等，在特定时期为发展做出贡献，如今享有一定方案倾斜；还有部分地区允许城乡居民养老保险参保者在满足一定条件下进行一次性补缴。

• 补缴流程： 首先需要确认自己是否符合一次性补缴的条件，这包括但不限于达到法定退休年龄、累计缴费不足15年等情况。一旦确认符合条件，接下来应向当地社会保险经办机构提交补缴申请，并携带相关身份证明、社保缴纳记录等材料。之后，社保经办机构会对提交的材料进行审核，一旦通过审核，申请人需按照规定的缴费标准一次性补缴所缺的养老保险费用。完成补缴后，即可按月领取基本养老金，享受养老保险待遇。

• 注意事项： 补缴金额并非固定不变，而是依据个人具体情况和地区政策而定，主要基于补缴时参考的上年度社会职工平均工资、针对应补缴年份所确定的欠缴指数、法规的缴费比例等因素计算得出。还需注意补缴时效及滞纳金问题，部分地区要求在规定时间内办理补缴手续，否则将重新计算连续缴费年限。补缴费用中除了养老保险费外，还可能包含滞纳金部分。

• 特殊情况处理： 对于那些无法满足一次性补缴条件的人群来说，他们仍有其他选择来应对社保未缴足的问题，比如可以选择继续逐年缴费直至达到15年的要求，或者转为城乡居民养老保险等方式解决养老保障问题。

总结而言，虽然不是所有人都能享受到一次性补缴社保的机会，但对于符合条件的人来说，这是一种有效的途径来弥补社保缴费年限不足的问题，从而确保能够在退休后顺利领取养老金。建议临近退休年龄且社保缴费年限不足的个人及时了解并咨询当地的社保政策，以便采取合适的措施保障自己的权益。