离退休前几年提高缴费基数‌对养老金水平有直接提升作用‌，尤其能通过‌拉高平均缴费指数、增加个人账户储存额‌改善退休待遇。但需结合‌地区政策、个人经济能力及医保需求‌综合评估，避免因过度提高基数导致缴费压力。

‌养老金计算公式中，缴费基数直接影响待遇高低‌。基础养老金=（退休地上年度社平工资+本人平均缴费指数×社平工资）÷2×缴费年限×1%，提高缴费基数将同步推高平均缴费指数。例如，若原本按60%基数缴费，退休前3年提升至100%，整体缴费指数可能从0.6升至0.7以上，基础养老金增幅约8%-12%。个人账户养老金=储存额÷计发月数，基数提高后每月入账金额增加，退休时积累总额更可观。

‌过渡性养老金可能获得额外增益‌。部分地区的过渡性养老金计算包含视同缴费年限与缴费基数挂钩的规则，如北京、上海等地将1992-1997年间的缴费基数纳入过渡性养老金核算，退休前提升基数可能联动提高该部分待遇。

‌医保个人账户返款与缴费基数正相关‌。基数提高后，每月划入个人账户的金额按基数2%-4%的比例同步增长。以基数从6000元提升至10000元为例，医保账户月入额可从120-240元增至200-400元，退休后仍享受基数挂钩的医保待遇地区将长期受益。

‌注意政策窗口期与连续性要求‌。多地规定退休前需连续缴纳社保满10-15年方可享受医保终身待遇，临时提高缴费基数需确保不中断缴费。例如浙江要求退休时医保实际缴费需满20年，若因提高基数导致资金压力中断缴费，可能丧失医保资格。

‌经济风险与投入回报需权衡‌。按现行养老金计发办法，每多缴1元养老保险费，退休后每月约增加0.6-0.8元养老金（按139个月计发）。若离退休不足5年，需测算投入成本与回报周期。例如一次性多缴5万元，月增发养老金约300-400元，回本周期约10-14年，需结合预期寿命评估可行性。

合理规划退休前缴费基数调整，建议根据当前养老金水平缺口、医保需求强度及资金承受能力制定方案，必要时可向当地社保机构查询历年缴费指数模拟测算，确保投入产出比最大化。