离职后生育津贴的领取问题主要取决于生育保险的缴纳情况及是否符合申请条件。以下是详细说明：

1. 离职后仍可领取生育津贴的条件

• 连续缴纳生育保险：如果离职前已连续缴纳生育保险满一年，并在分娩或终止妊娠前正常参保，符合国家及地方生育政策，仍可申请生育津贴。
• 离职后继续缴纳生育保险：部分地方政策允许离职后通过灵活就业等方式继续缴纳生育保险，满足条件后仍可申请生育津贴。

2. 离职后无法领取生育津贴的情况

• 社保中断：若离职后未继续缴纳生育保险，社保中断可能导致无法领取生育津贴。
• 未满足缴费要求：离职前生育保险缴费不足一年或中断缴费超过规定时间，可能无法享受生育津贴。

3. 申请生育津贴所需材料

• 身份证或医保卡复印件。
• 银行账户信息。
• 医院收费票据及出院记录。
• 出生证明或个人承诺书。
• 结婚证及医学诊断证明书（部分地区要求）。

4. 申请流程

• 提交材料：将所需材料提交至用人单位或当地社保经办机构。
• 审核与发放：经办机构审核通过后，将生育津贴发放至申请人账户。

5. 注意事项

• 及时补缴社保：若离职后中断缴费，应尽快补缴，以免影响生育津贴领取。
• 咨询当地政策：生育津贴政策可能因地区不同而有所差异，建议咨询当地社保部门以获取准确信息。

总结

离职后是否能够领取生育津贴取决于生育保险的连续缴纳情况及是否符合申请条件。建议离职前咨询用人单位或当地社保部门，确保生育保险权益不受影响。如需申请，请及时准备所需材料并按照流程提交。