不可以
生育津贴的申领与社保缴纳状态密切相关,具体要求如下:
一、社保连续缴纳的必要性
- 基本条件要求
生育津贴需满足“连续缴纳生育保险满12个月(部分地区要求6个月)”且“生育前持续参保在职”。
- 断缴的直接影响
若生育津贴申领期间社保断缴,将无法享受生育津贴。即使后续补缴,生育津贴的申领时间仍以中断前最后一次缴费记录为准。
二、特殊情况处理
- 分娩/妊娠终止当月缴费
若生育当月开始缴费,可正常申领生育津贴,无需连续缴费满12个月。
- 离职后生育
若离职后生育,需满足“分娩/妊娠终止前连续缴费满12个月”,但离职当月需正常缴费。
三、其他注意事项
- 单位缴费责任
单位若存在欠缴、断缴行为,个人补缴无效,生育津贴仍无法申领。
- 哺乳期权益保护
哺乳期内用人单位不得解除劳动合同,否则可能面临法律处罚,同时生育津贴仍可申领。
总结
生育津贴的申领前提是生育前社保需连续缴纳满12个月(部分地区6个月),且期间不能断缴。若中断缴费,需补缴至生育前或离职前,具体以当地政策为准。