生育津贴按照哪个基数计算

生育津贴的计算基数根据参保情况有所不同,具体如下:

一、计算基数确定方式

  1. 已参加生育保险

    以用人单位 上年度职工月平均工资 为计发基数。若单位上年度职工月平均工资高于当地职工月平均工资3倍,则按3倍标准计算;低于60%则按60%计算。

  2. 未参加生育保险

    按照女职工 产假前工资 (包括基本工资、奖金、津贴等)计算。

二、其他注意事项

  1. 计发天数

    顺产产妇享受98天生育津贴,剖宫产等特殊情况可延长至108天。

  2. 与经济补偿金的关系

    • 若生育津贴高于产假前工资,差额部分由用人单位补足;

    • 若低于产假前工资,用人单位需补足差额;

    • 部分地区将生育津贴纳入经济补偿金计算基数,但需结合当地司法实践。

三、法律依据

  • 《企业职工生育保险试行办法》 :规定生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资计发;

  • 《女职工劳动保护特别规定》 :明确生育津贴属于工资范畴。

以上内容综合了生育津贴的计发标准、与工资的关系及地区政策差异,供全面参考。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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