工伤住院的时间限制主要依据《工伤保险条例》及相关规定执行，具体如下：
一、工伤医疗期的总时长
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基本期限
工伤医疗期一般不超过12个月，具体根据职工伤情严重程度确定。
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延长期限
若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以延长，但延长期限不得超过12个月。
- 总时长上限 ：工伤医疗期最长不得超过24个月。
二、计算方式
医疗期按累计病休时间计算，具体分段如下：
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3个月 ：按6个月内累计病休时间计算；
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6个月 ：按12个月内累计病休时间计算；
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9个月 ：按15个月内累计病休时间计算；
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12个月 ：按18个月内累计病休时间计算；
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18个月 ：按24个月内累计病休时间计算；
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24个月 ：按30个月内累计病休时间计算。
三、其他注意事项
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申请时效
用人单位需在事故伤害发生或职业病诊断/鉴定后30日内提出工伤认定申请，特殊情况可延长。
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待遇保障
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停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付；
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评定伤残等级后，停发原待遇，按伤残等级享受相应待遇。
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特殊情况处理
若职工在24个月医疗期结束前仍需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。
以上规定综合了《工伤保险条例》及配套办法，确保工伤职工在合理时间内获得医疗救治与权益保障。