工伤住院期间的各项费用主要由工伤保险基金和用人单位承担。工伤保险基金负责支付医疗、康复费用、住院伙食补助费等,而用人单位需承担停工留薪期工资、护理费等。
具体责任划分
工伤保险基金支付项目:
- 治疗工伤的医疗费用和康复费用;
- 住院伙食补助费;
- 经批准到统筹地区以外就医的交通、食宿费用;
- 劳动能力鉴定费等。
用人单位支付项目:
- 工伤职工在停工留薪期间的原工资福利;
- 生活不能自理期间的护理费用;
- 五至六级伤残津贴;
- 一次性伤残就业补助金。
特别情况说明
- 未缴纳工伤保险:若用人单位未按规定缴纳工伤保险,需自行承担所有费用,包括医疗费、停工留薪期工资等。
- 补充保险:若用人单位同时购买了雇主责任险,可减轻部分赔偿责任,但需注意理赔顺序,优先由工伤保险赔付。
提示
为保障权益,职工应确认用人单位是否已缴纳工伤保险,并了解相关待遇政策,以便在发生工伤时及时获得赔偿。