江西上饶生育津贴发放标准主要依据职工的产假天数、单位平均工资以及相关补贴政策。以下为详细说明：

1. 生育津贴的计算标准

生育津贴的计算公式为：
生育津贴 = 用人单位当月人均工资 ÷ 30天 × 产假天数
例如，若某企业人均工资为5000元，女职工休90天产假，则津贴为：
5000 ÷ 30 × 90 = 15000元。

2. 不同产假情况下的津贴标准

• 正常产假：90天（包括产前检查15天），津贴按正常计算。
• 晚育假：增加35天津贴。
• 独生子女假：增加15天津贴。
• 难产或多胞胎：每多生一个婴儿或难产，增加0.5个月津贴。

3. 一次性分娩营养补助费

• 正常生产或满7个月流产：一次性分娩营养补助费为上年度市职工月均工资的25%。
  例如，若上年度市职工月均工资为4704元，则补助费为：
  4704 × 25% ≈ 1176元。

4. 其他补贴

• 分娩补贴：在一级或二级医院分娩，每人可额外获得300元补贴。
• 特殊补贴：流产400元，顺产2400元，难产或多胞胎4000元。

5. 申请条件和流程

• 申请条件：已参保单位需连续缴纳生育保险6个月以上，且符合计划生育政策。
• 申请材料：身份证件、病历资料、单位缴费证明等。
• 申请流程：向当地医保经办机构提交申请，经审核后发放津贴。

6. 注意事项

• 办理时限：生育津贴需在生小孩后5个月内申请。
• 补充保障：因计划生育需要实施的相关手术费用，也可由生育保险基金支付。

江西上饶生育津贴的发放标准既考虑了职工的工资水平，也根据产假天数、分娩情况等因素提供了多样化的补贴，确保女职工在生育期间得到充分的经济支持。