关于九江流产生育津贴的领取条件及标准，综合相关政策和规定如下：

一、领取条件

1. 生育保险缴费要求

   用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险费满10个月（含生育当月）。

2. 生育行为合规性

   生育行为必须符合国家和江西省计划生育政策规定，例如依法登记结婚、生育符合政策等。

3. 其他要求

   • 流产需在妊娠3个月以上（含3个月）且≤4个月；

   • 需在生育或手术次月起12个月内提交申领申请。

二、标准与计算方式

1. 津贴标准

   • 妊娠3个月以上（含3个月）流产 ：享受15天生育津贴；

   • 妊娠4个月以上流产或计划生育手术 ：享受42天生育津贴。

2. 计算方式

   生育津贴 = 职工所在单位上年度职工月平均工资 ÷ 30（天）× 规定假期天数。

3. 示例计算

   若单位上年度职工月平均工资为8500元，某职工妊娠4个月流产，产假158天，则生育津贴为： $$8500 \div 30 \times 158 \approx 4496.7 \text{元}$$。

三、其他注意事项

1. 材料准备

   需提交身份证、结婚证、生育服务证等材料。

2. 与其他待遇结合

   符合条件的可同时申领一次性生育补助金（1000元）及生育医疗费用报销。

3. 特殊情况

   • 妊娠3个月以上（含3个月）施行计划生育手术的，生育津贴增加12天；

   • 怀孕未满4个月流产的，不享受生育津贴。

以上信息综合了九江本地最新政策及生育保险相关规定，确保职工权益得到保障。