不需要
根据我国社会保障体系的相关政策，员工在公司参加了职工医保后，通常无需再缴纳农村合作医疗（新农合）。以下是具体说明：
一、社保与农合的报销机制冲突
-
政策规定
根据《社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，且只能参加一份。职工医保与新型农村合作医疗（新农合）属于两种不同的医疗保障体系，无法同时参保。
-
报销规则
若同时拥有职工医保和新农合，医疗费用将优先使用职工医保报销，剩余部分（如自费部分）才能使用新农合报销。但两者报销比例通常低于职工医保，且存在起付线、封顶线等差异。
二、实际操作中的注意事项
-
避免重复参保
部分人可能误以为两地医保可叠加报销，但实际操作中，医保系统无法同时识别两份医保，导致报销时只能选择其中一份。
-
老家政策的特殊性
若老家政策允许“双重参保”（如某些地区对未参加职工医保的群体允许保留新农合），需咨询当地医保部门确认。但这种情况属于特例，不适用于大多数地区。
-
信息沟通的重要性
公司在缴纳社保时可能未明确告知员工新农合的参保政策，建议通过以下方式确认：
-
直接咨询公司HR或社保机构；
-
查看社保缴费凭证或医保卡面印刷的参保信息。
-
三、建议方案
-
注销新农合
若确认无需继续缴纳，可向当地医保部门申请注销新农合，避免未来产生缴费或报销纠纷。
-
关注政策动态
部分地区可能对特定群体（如灵活就业人员）有特殊规定，建议定期关注当地社保政策调整。
在公司正常缴纳职工医保后，无需再缴纳新农合。若存在政策疑问，建议通过官方渠道核实后再做决策。