男士领取生育津贴的计算方式主要 依据职工所在单位的上年度职工月平均缴费工资基数，并按照不同的产假天数进行计算 。具体计算公式如下：
- 生育津贴计算公式 ：
- 生育津贴 = （单位上年度职工月平均缴费基数 ÷ 30） × 产假天数
- 特殊情况下的计算 ：
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如果职工月平均工资低于上一年本市职工月平均工资的60%，则按60%的标准计算
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如果职工月平均工资高于上一年本市职工月平均工资的3倍，则按3倍的标准计算
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如果职工上一年月平均工资无法确定，则按上一年本市职工月平均工资计算
- 一次性生育补贴 ：
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在一些特殊情况下，如妻子没有工作单位且未参加生育保险，而丈夫所在单位已按时足额缴纳了生育保险费，且符合计划生育政策，丈夫可以申请一次性生育补贴
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一次性生育补贴的标准会根据生育的具体情况（如顺产、剖宫产等）有所差异
建议
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确认用人单位缴费情况 ：男士在申请生育津贴前，需确认其所在单位的上年度职工月平均缴费工资基数以及是否符合生育保险的申领条件。
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了解具体生育情况 ：根据个人的生育情况（如流产、顺产、难产或多胞胎），了解对应的一次性生育补贴标准。
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准备相关材料 ：在申请生育津贴或一次性生育补贴时，需准备相关证明材料，如生育证明、医疗费用发票等，并按照相关规定进行申报。