在东莞，生育津贴的申领主要由用人单位负责，具体流程和注意事项如下：

一、申领主体与责任

1. 单位为申报主体

   生育津贴由用人单位向东莞市医疗保障局或“粤医保”APP提交申请，单位需确保职工生育保险已连续足额缴费满12个月（含生育当月）。

2. 单位垫付与拨付流程

   单位需先按职工原工资标准垫付产假工资，再通过医保经办机构申请拨付生育津贴。若单位未依法缴费或存在其他违规情形，职工可向社保部门申请直接发放。

二、申领条件

1. 参保要求

   • 职工所在单位需在东莞参加生育保险并按时足额缴费。

   • 生育或实施计划生育手术时，缴费需连续满12个月（含当月）。

2. 合规要求

   • 生育行为需符合国家和东莞市的计划生育政策。

   • 需完成生育登记等手续。

三、申领材料

1. 必备材料

   • 生育证明、医疗费用清单、职工社会保障卡等。

   • 计划生育证明（如适用）。

2. 特殊情况处理

   • 若单位未按规定垫付，职工可在产假或手术休假结束后1年内，直接向社保部门申请拨付。

四、申领流程

1. 线上申报

   通过“粤医保”APP或东莞市医疗保障局网上服务平台提交电子材料。

2. 线下办理

   携带纸质材料至参保地医保经办服务窗口提交。

3. 审核与发放

   社保部门在20个工作日内完成审核，审核通过后发放至职工银行卡账户。

五、注意事项

1. 缴费时长计算

   若职工在生育前中断缴费，需补缴满12个月才能申领。

2. 政策调整

   具体材料要求可能随政策调整，建议提前咨询医保部门。

3. 其他费用报销

   生育津贴仅补偿工资损失，医疗费用需单独申请报销。

以上流程及要求综合了东莞生育保险政策及经办实务，确保职工权益得到有效保障。