关于社保缴纳满15年后是否可以停缴的问题，需根据参保类型和地区政策综合判断，具体说明如下：
一、企业职工
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必须持续缴纳
根据《社会保险法》第十条规定，企业职工必须参加基本养老保险，且需由用人单位和职工共同缴纳。即使累计缴费满15年，只要仍在职，就需继续缴费至退休年龄。
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停缴影响
若擅自停缴，可能面临以下影响：
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无法享受医疗保险报销（次月起停止）；
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影响养老金计算（多缴多得原则）。
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二、灵活就业人员/城乡居民
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可自愿选择是否续缴
在缴满15年养老保险后，灵活就业人员或城乡居民可自主决定是否继续缴纳社保。若停止缴纳，达到法定退休年龄时仍可按月领取基础养老金，但无法享受医疗保险报销。
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缴费年限累计计算
若中断缴费，缴费年限可累计计算，退休时只要总年限满15年即可领取养老金。
三、其他注意事项
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医疗保险断缴影响 ：医疗保险需持续缴费才能享受报销，断缴后医疗费用需自费。
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养老金计算规则 ：养老金遵循“多缴多得”原则，长期缴费可增加退休待遇。
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地区政策差异 ：部分地区允许灵活就业人员将社保转入居民医保，但需符合当地规定。
建议根据自身参保类型和未来规划，结合医疗需求和经济状况，谨慎决策是否停缴社保。