社保确实包含生育保险，具体说明如下：
一、生育保险的归属
生育保险是社会保险“五险”之一，由用人单位全额缴纳，个人无需缴费。其设立目的是为女性职工在生育期间提供医疗、经济保障，并帮助其恢复劳动能力。
二、生育保险的待遇内容
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生育医疗费用报销
覆盖女职工产前检查、分娩手术、住院等费用，具体报销比例和范围因地区政策而异。
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生育津贴
以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，按规定的假期天数计发，用于保障女职工基本生活。
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产假福利
女职工生育可享受98天产假，其中产前15天、难产及多胞胎生育可额外增加产假。流产产假根据怀孕月份不同有所区别（如4个月内流产15天，满4个月42天）。
三、特殊说明
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男性职工权益 ：符合条件的男性职工（如配偶生育）也可享受生育医疗费用报销等权益。
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个人缴纳社保的情况 ：若以个人名义缴纳社保（如灵活就业人员），则无法享受生育保险待遇。
四、法律依据
生育保险作为社保的重要组成部分，其立法依据是《中华人民共和国社会保险法》及各地实施细则，旨在通过社会共济保障女性职工生育权益。
社保中确实包含生育保险，且覆盖范围广泛，但需注意个人缴费与单位缴费的差异。