职工医疗保险退休后的主要区别体现在以下几个方面：

一、缴费状态与待遇享受

1. 停止缴费

   退休后职工医保停止缴费，个人无需再缴纳医保费用。

2. 终身享受待遇

   只要累计缴费满15年（部分地区20年），退休后即可终身享受医保报销待遇。

二、个人账户管理

1. 划入标准差异

   • 在职职工 ：个人账户由单位缴费的8%+个人缴费的2%共同构成。

   • 退休职工 ：个人账户由统筹基金按定额划入，金额通常为当地基本养老金月平均水平的2.8%（如中卫市）。

2. 待遇倾斜

   退休职工门诊、住院报销比例高于在职职工，具体比例因地区政策而异。

三、报销政策

1. 报销比例

   • 普通门诊 ：退休职工报销比例通常为80%-90%，工龄越长比例越高（如工龄30年以上达90%）。

   • 住院费用 ：部分地区退休职工住院可全额报销。

2. 起付线与封顶线

   退休职工的起付线可能低于在职职工，且封顶线（年度最高报销限额）通常更高。

四、与其他医保类型的区别

1. 职工医保与居民医保

   • 职工医保退休后继续享受医保待遇；居民医保需单独缴费，退休后不可享受职工医保待遇。

2. 职工医保与城乡居民医保

   • 职工医保包含门诊、住院等保障；城乡居民医保仅限门诊和部分大病，且缴费标准较低。

五、其他权益

1. 异地就医

   退休职工异地就医政策更优惠，报销比例通常比在职职工高10%-20%。

2. 待遇调整

   部分地区对退休职工特定疾病（如癌症、糖尿病）的报销比例给予额外倾斜。

总结

退休后职工医保的核心变化是停止缴费但终身享受待遇，且待遇标准普遍高于在职职工。若缴费年限不足，可通过一次性缴费、继续缴费或转居民医保等方式解决保障问题。