根据2025年江西景德镇生育保险政策，生育津贴及相关待遇规定如下：
一、生育津贴计算标准
-
计发基数
以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为计发基数，若职工月平均工资高于当地职工月平均工资300%的，按300%计算；低于60%的，按60%计算。
-
津贴时长
根据生育类型确定：
-
顺产/正常分娩 ：98天产假 + 15天难产/多胞胎（每多1个）；
-
流产 ：妊娠3个月内（含）流产享15天，3-4个月42天，4个月以上90天；
-
其他情形 ：如放置宫内节育器3天、结扎手术21天等。
-
-
特殊情况调整
-
多胞胎生育每多1个婴儿增加15天产假；
-
晚育（如25岁以上）可延长产假至180天。
-
二、生育津贴与工资发放
-
计算规则 ：生育津贴与产假工资按“就高原则”发放，即产假工资高于津贴时按产假工资发放，津贴不足部分由企业补足；
-
发放时间 ：与产假同步申领，通常在分娩后1-3个月内完成。
三、其他相关待遇
-
生育医疗费用
-
符合规定的检查费、手术费、住院费等由生育保险基金支付，超出部分由职工个人承担；
-
产假后因病治疗按医疗保险待遇办理。
-
-
生育津贴与工资关系
-
生育津贴仅补偿生育期间的基本工资、奖金及福利费，不包含津贴部分；
-
若单位已为职工缴纳生育保险满1年且生育期间在职，则无需再缴纳生育保险费用。
-
四、注意事项
-
需提供生育服务证、结婚证、出生证明等材料申领生育津贴；
-
若单位未按规定申报或发放，可向当地社保部门投诉。
以上政策综合了江西省及景德镇市最新规定，具体执行以当地最新文件为准。