根据2025年江西省关于生育津贴的政策规定，景德镇市作为江西省下辖城市，其生育津贴政策符合国家及地方的相关法律法规。以下是具体说明：

一、生育津贴的合法性依据

1. 政策依据

   《江西省生育保险办法》明确规定，职工依法享受生育津贴，该津贴由用人单位按月支付，用于保障生育期间的基本生活。

2. 覆盖范围

   所有参加生育保险的职工均有权申领生育津贴，无需额外条件。

二、生育津贴的发放标准与待遇

1. 计算标准

   生育津贴以职工所在单位上年度职工月平均工资为基数，按照职工实际产假天数计算。例如，某职工上年度月均工资为1500元，产假128天，则每月可领取的津贴为：
   $$1500 , \text{元/月} \div 21.75 , \text{天} \times 128 , \text{天} \approx 9600 , \text{元/月}$$

2. 发放时长

   生育津贴与产假同步发放，直至职工休完产假。若生育津贴低于职工本人工资，差额部分由用人单位补足。

三、其他注意事项

1. 缴费要求

   职工需参加生育保险，单位需按月缴纳生育保险费（通常为职工工资的0.8%-1.2%），个人无需缴费。

2. 与其他待遇的关系

   生育津贴与工资不可同时享受。例如，若职工休产假期间领取了工资，生育津贴将暂停发放，反之亦然。

四、咨询建议

若对具体申领流程或待遇计算有疑问，建议通过以下方式咨询：

• 单位人力资源部门

• 当地社保局官网或热线

• 江西省医疗保障局官方平台

以上信息综合了江西省2025年最新政策文件及官方解读。