在山西临汾，社保缴费基数的高低直接影响个人的社保权益和企业负担。12000元和5000元的社保基数在缴费金额、养老金待遇、医疗保险覆盖范围等方面存在显著差异。

1. 缴费金额差异

• 12000元基数：每月需缴纳养老保险20%（2400元），医疗保险8%（960元），总计3360元。
• 5000元基数：每月仅需缴纳养老保险20%（1000元），医疗保险8%（400元），总计1400元。
• 差异：12000元基数的缴费金额显著高于5000元，但个人账户积累更多，退休后养老金待遇更高。

2. 养老金待遇

• 12000元基数：由于缴费基数高，个人账户积累多，退休后领取的养老金金额更高。
• 5000元基数：养老金待遇相对较低，但适合收入较低或灵活就业人员。

3. 医疗保险覆盖范围

• 12000元基数：医疗保险覆盖范围更广，报销比例更高，个人负担相对较轻。
• 5000元基数：医疗保险报销比例相对较低，个人需承担更高比例的医疗费用。

4. 企业负担

• 12000元基数：企业需为员工缴纳更高比例的社保费用，增加了企业成本。
• 5000元基数：企业负担相对较轻，适合中小型企业或初创企业。

5. 适用人群

• 12000元基数：适合收入较高、重视退休后生活质量的员工。
• 5000元基数：适合收入较低、灵活就业人员或企业希望降低社保成本的情况。

总结

选择12000元或5000元的社保基数需根据个人收入、企业经济状况和未来规划综合考虑。高基数虽然缴费多，但能获得更高的养老金和医疗保障；低基数则适合收入较低或希望降低企业成本的人群。