根据2025年蚌埠市生育津贴的最新政策，津贴发放流程和标准如下：

一、发放标准

1. 基础津贴计算

   生育津贴以参保职工所在单位上年度职工月平均缴费基数为计发标准，具体公式为： $$\text{基础津贴} = \text{上年度月平均缴费基数} \div 30 \times \text{生育津贴月数}$$

   其中生育津贴月数根据生育类型确定：

   • 正常生育：5个月

   • 剖宫产：+0.5个月

   • 多胞胎：每多生育1个婴儿增加0.5个月

2. 特殊情况调整

   • 怀孕超过7个月或早产（不足7个月）：90天生育津贴

   • 怀孕3-7个月流产或引产：50天生育津贴

   • 怀孕不足3个月流产或宫外孕：50天生育津贴

二、发放方式

1. 直接发放至金融账户

   生育津贴自生育出院后两个月开始按月发放至参保女职工社会保障卡金融账户，需确保社保卡金融功能已激活。

2. 未办理金融社保卡的处理

   若职工未办理金融社保卡，可持身份证到指定银行（如中国银行万达广场支行）领取。

三、申领时间

• 正常生育 ：出院后两个月内申领

• 流产/引产 ：治疗结束后三个月内申领

四、注意事项

1. 与其他待遇的关系

   若生育津贴高于职工平均工资，企业无需再补足产假工资；若低于平均工资，企业需补足差额。

2. 单位责任

   单位需在职工生育或手术期间正常缴纳生育保险费，未缴情况下需按当地规定支付产假工资。

五、办理材料

• 社会保障卡

• 出院小结或手术证明

• 生育登记备案证明（部分地区需）

以上政策综合了蚌埠市医疗保障局及相关部门的规定，确保职工权益得到保障。若需进一步确认，建议咨询当地医保经办机构。