我国社保体系主要分为三类：职工社保、灵活就业社保和城乡居民社保。以下是三者的核心区别：
一、参保对象与性质
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职工社保
强制参保，覆盖企业、机关事业单位的正式职工，由单位与个人共同缴纳，属于社会保险法规定的法定责任。
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灵活就业社保
自愿参保，针对个体工商户、自由职业者等无固定雇主的群体，需个人全额承担费用，属于职工社保体系的延伸。
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城乡居民社保
自愿参保，主要面向未参加职工社保的城乡居民（如农民、无业者），缴费低、待遇低，属于基础保障性质。
二、缴费方式与比例
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职工社保
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养老保险 ：单位缴纳16%-20%，个人缴纳8%；退休年龄男性60岁、女性50/55岁。
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医疗保险 ：单位缴纳8%-12%，个人缴纳2%-4%；女性需缴满20年，男性25年。
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灵活就业社保
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养老保险 ：个人缴纳20%，其中8%计入个人账户，退休年龄60岁。
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医疗保险 ：个人缴纳8%-16%，可单独选择职工医保或居民医保。
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城乡居民社保
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养老保险 ：按年缴纳，缴费档位200-5000元/年，政府补贴（如缴500元补70元）。
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医疗保险 ：每年缴费，无终身保障，可报销60%-70%。
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三、退休年龄与待遇
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职工社保
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退休年龄 ：男性60岁，女性干部55岁、工人50岁。
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养老金计算 ：基础养老金+个人账户养老金，替代率约60%-70%。
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灵活就业社保
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退休年龄 ：60岁。
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待遇 ：按职工社保计算，但缴费基数和年限通常低于职工社保。
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城乡居民社保
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退休年龄 ：60岁。
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待遇 ：基础养老金+约30%-40%个人账户养老金，替代率较低。
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四、其他差异
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缴费基数 ：职工社保按工资比例缴纳，灵活就业和城乡居民按当地社平工资的60%-300%自主选择。
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医疗保障 ：职工医保报销比例高且待遇统一，城乡居民医保报销比例较低且无终身保障。
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养老金调整 ：职工社保养老金与缴费年限和地区经济水平挂钩，灵活就业和城乡居民养老金调整机制较弱。
总结
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职工社保 适合有稳定工作的群体，保障全面且退休待遇较好。
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灵活就业社保 适合自主创业或临时工作人群，需自行承担费用。
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城乡居民社保 适合经济条件一般且无稳定收入群体，提供基础生活保障。